Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Etablierter IT-/Software-Anbieter mit über 30 Jahren Erfahrung und professionellen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Vertriebsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb, Abschlussorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für Managed Service? Kunden auf Enterprise Niveau.
Unser Mandant ist ein etablierter, wachsender Anbieter im IT-/Software-Umfeld mit klarer Marktpositionierung und professionellen Strukturen. Bereits erprobt und seit über 30 Jahren auf dem Markt als Systemhaus.
Was dich erwartet:
- Ein starkes technisches Delivery-Setup mit erfahrenen Consultants und PreSales-Experten
- Klare Prozesse, keine Bürokratie-Overkill
- Langfristig aufgebaute Kundenbeziehungen statt kurzfristigem Projektdenken
- Eine Organisation, die Vertrieb ernst nimmt - und Erfolg sichtbar belohnt
- Hier wird nicht nur verkauft - hier wird nachhaltig Geschäft entwickelt.
Aufgabengebiet:
Dein Spielfeld: Wachstum.
- Aktive Neukundenakquise im IT-/Software-Vertrieb - vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale in deinem Marktgebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit klarem Upselling-Fokus
- Aufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level, IT-Leitung, Fachbereiche)
- Steuerung komplexer Angebotsprozesse gemeinsam mit PreSales und Consulting
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Closing
- Kontinuierliche Marktbeobachtung: Trends erkennen, Chancen nutzen, Wettbewerb verstehen
Du bestimmst den Takt - und bringst Deals über die Ziellinie.
Anforderungsprofil:
- Du weißt, was Vertrieb bedeutet - und hast keine Lust mehr auf halbe Sachen.
- Mehrjährige Erfahrung im IT- oder Software-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge im New Business / Hunter-Sales
- Klare Abschlussorientierung und ausgeprägter Wille, neue Kunden zu gewinnen
- Sicherer Umgang mit komplexen, erklärungsbedürftigen IT-Lösungen
- Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen - vom IT-Leiter bis zur Geschäftsführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Oder anders gesagt: Du bist keiner, der wartet - du gehst raus und machst.
Vergütungspaket:
- Leistung soll sich lohnen - und das tut sie hier auch.
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden IT-Anbieter
- Attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und leistungsbezogenen Boni ohne Deckel
- Moderne Vertriebsumgebung mit echtem Gestaltungsspielraum
- Dienstwagenregelung und professionelle Ausstattung für den Außendienst
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Kontakt: Antonio Gomes
Referenznummer: JN-062026-7039337
Beraterkontakt: +4969507786012
Account Executive (m/w/d) - Infrastruktur, Managed Services Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltigen Geschäftserfolg ausgerichtet ist. Mit über 30 Jahren Erfahrung im IT-/Software-Bereich profitieren Mitarbeiter von klaren Prozessen, einem starken Team aus Experten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wird Leistung nicht nur anerkannt, sondern auch durch ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsbedingungen belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive (m/w/d) - Infrastruktur, Managed Services erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) - Infrastruktur, Managed Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
