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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten B2B-Sales-Cycle im SaaS-Umfeld und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit modernen Vertriebsstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Provision und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SaaS-Marktes und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für den gesamten B2B-Sales-Cycle im SaaS-Umfeld, von der Identifikation und Gewinnung neuer Kunden über Beratung und Präsentation der Softwarelösung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss und dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für den kompletten Sales Cycle von der Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss
- Neukundengewinnung im B2B-Umfeld (Mid-Market und Enterprise)
- Durchführung von Discovery Calls, Produktdemos und Präsentationen
- Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline
- Beratung von Entscheidern auf C-Level sowie in Fachabteilungen und IT
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Presales und Customer Success
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales im SaaS- oder Softwarevertrieb
- Nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb
- Erfahrung im Umgang mit komplexeren Sales Cycles
- Sicheres Auftreten auf Entscheiderebene
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem stark wachsenden SaaS-Unternehmen
- Große Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
- Moderne Vertriebsstrukturen und professionelle Sales-Tools
- Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Internationales und dynamisches Team
Kontakt
Helen Appel
Beraterkontakt: +4969507786014
Account Executive SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive SaaS (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Wir wissen, dass ein selbstbewusstes Auftreten entscheidend ist, besonders auf Entscheiderebene.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im SaaS-Bereich findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Oft schätzen Unternehmen proaktive Bewerber, die wirklich Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im SaaS-Umfeld. Durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Sales und wie du komplexe Sales Cycles gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe den B2B-Sales-Cycle
Mach dich mit dem gesamten B2B-Sales-Cycle im SaaS-Umfeld vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und den Umgang mit komplexen Sales Cycles zu sprechen. Zeige, dass du die Schritte von der Qualifizierung bis zum Vertragsabschluss gut kennst.
✨Bereite dich auf Discovery Calls vor
Übe, wie du Discovery Calls führst und Produktdemos präsentierst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Kunden wirklich beraten möchtest.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im B2B-Sales vor. Zahlen und Fakten sind hier wichtig! Wenn du nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb hast, bring diese unbedingt zur Sprache.
✨Sei bereit für C-Level Gespräche
Da du mit Entscheidern auf C-Level kommunizieren wirst, solltest du sicher und professionell auftreten. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Zeige, dass du die Sprache der Entscheider sprichst und ihre Herausforderungen verstehst.