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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle im SAP-Umfeld und Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Anerkannter Player im SAP-Umfeld mit partnerschaftlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit namhaften Kunden und entwickle dich individuell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Mit einer Kombination aus technischer Exzellenz, Branchen-Know-how und einem partnerschaftlichen Ansatz zählt das Unternehmen zu den anerkannten Playern im SAP-Umfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgedanken.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle im SAP-Umfeld (insb. S/4HANA, Cloud, Managed Services)
- Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Positionierung passender SAP-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Delivery
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks auf Entscheider-Ebene
- Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Kundenterminen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen und IT-Dienstleistungen
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales im Beratungsumfeld
- Gutes Verständnis für SAP-Architekturen und digitale Geschäftsprozesse
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie Abschlussstärke
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Flexibles Arbeiten (Remote & vor Ort kombinierbar)
- Spannende Projekte mit namhaften Kunden
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und innovative Themen (Cloud, Transformation, AI im SAP-Kontext)
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Kontakt
Helen Appel
Beraterkontakt: +4969507786014
Account Executive SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive SAP (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im SAP-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von SAP-Lösungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Account Executive SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der erste Eindruck positiv!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast – das wird deine Hunter-Mentalität unterstreichen.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen. Welche Kontakte hast du auf Entscheider-Ebene? Wie hast du diese Beziehungen aufgebaut? Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Netzwerken verstehst.
✨Kommunikation auf C-Level
Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Du wirst oft mit Führungskräften sprechen, also sei bereit, deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.