Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in DACH und Osteuropa.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich technologisch anspruchsvoller Spezialfahrzeuge mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Marktführer in stabiler Nische mit globaler Wachstumsdynamik. Große Verantwortung & direkter Impact auf Ihren Vertriebserfolg.
Mein Mandant ist ein international erfolgreicher Nischenhersteller im Bereich technologisch anspruchsvoller Spezialfahrzeuge. Die innovativen Lösungen kommen weltweit in der Hafenlogistik, an Flughäfen sowie in industriellen Schwerlastanwendungen zum Einsatz. Durch hohe Ingenieurskompetenz, maßgeschneiderte Systeme und eine klare Kundenorientierung hat sich das Unternehmen eine starke Marktposition in internationalen Wachstumssegmenten erarbeitet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum - ideal für Persönlichkeiten, die aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchten.
Aufgabengebiet
- Aufbau und Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie Händlern und Distributoren in Deutschland und Osteuropa.
- Identifikation und systematische Bearbeitung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch aktive Marktbearbeitung.
- Regelmäßige Kundenbesuche zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen und Generierung von Verkaufschancen.
- Organisation und Durchführung von Produktschulungen und Workshops für Partner und Kunden.
- Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote sowie aktive Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertriebssupport, Angebotswesen und Customer Service.
- Strukturierte Erhebung und Weitergabe von Markt- und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie.
- Unterstützung bei regionaler Vertriebsplanung, Preisgestaltung und Marketingmaßnahmen.
- Sicherstellung einer starken Marken- und Produktpräsenz im Vertriebsgebiet.
- Teilnahme an relevanten Messen und Branchenveranstaltungen.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit Händlern und Distributoren.
- Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Maschinenbau oder Industriefahrzeuge.
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Entwicklung nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - sowohl persönlich als auch virtuell.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Reisebereitschaft innerhalb der Region.
- Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie MS Office.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Starke Kundenorientierung, Engagement und unternehmerisches Denken.
Vergütungspaket
- Großer Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeiten.
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.
- Bestehender Kundenstamm, der schnellen Vertriebserfolg ermöglicht.
- Internationales Umfeld mit spannenden Projekten in Wachstumsbranchen.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Zusätzliche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge.
Kontakt: Jan Scheske, Referenznummer JN-072026-7058420, Beraterkontakt +49403250742062
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
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Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
