Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Key Accounts im Energiesektor und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die Energie- und Infrastrukturbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die Energie- und Infrastrukturbranche. Mit seinen Technologien unterstützt das Unternehmen Energieversorger, Netzbetreiber und Industrieunternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung geschäftskritischer Prozesse.
Im Zuge des weiteren Wachstums der Business Unit Grid & Energy wird ein Key Account Manager (m/w/d) gesucht, der bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt, neue Geschäftspotenziale erschließt und den Vertrieb innovativer Softwarelösungen in einem dynamischen Marktumfeld vorantreibt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einer offenen, kollegialen Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreiben. Insbesondere innerhalb der wachsenden Business Unit sind unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein pragmatischer Ansatz ausdrücklich erwünscht. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von der Stabilität, den Ressourcen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines etablierten Technologieunternehmens.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau bestehender Key Accounts im Energiesektor
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestands- und Neukunden
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern auf Fach- und Managementebene
- Entwicklung individueller Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen
- Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen
- Enge Zusammenarbeit mit Bid Management, Presales und Produktmanagement
- Aktive Mitwirkung am Wachstum und der Weiterentwicklung der neuen Business Unit
Die Position bietet die Möglichkeit, den Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten und innovative Softwarelösungen bei Energieversorgern, Netzbetreibern sowie Unternehmen aus den Bereichen Gas, Grid und Pipelines zu platzieren.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software-, IT- oder Technologielösungen
- Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und Business Development
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Energie, Utilities, Netzbetrieb oder kritischer Infrastrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe innerhalb einer neu aufgebauten Business Unit
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den weiteren Unternehmenserfolg
- Vertrieb innovativer Softwarelösungen für die Energiewirtschaft
- Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle sowie moderne Arbeitsumgebungen
- Standorte in Aschaffenburg oder Berlin
- Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Kontakt: Lea Bennecke, Beraterkontakt: +49304000470024
Account Manager (gn) Power Grid and Energy Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Account Manager (gn) im Bereich Power Grid und Energy, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Markt zu vertreiben. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet einen hohen Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (gn) Power Grid and Energy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Energiesektor. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Key Account Managers passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen für die Position direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (gn) Power Grid and Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Key Account Manager passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Business Unit beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts betreut oder neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Sei bereit, Ideen und Vorschläge einzubringen, wie du das Wachstum der Business Unit unterstützen kannst. Überlege dir innovative Ansätze, um bestehende Kundenbeziehungen auszubauen oder neue Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Business Unit oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
