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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen und entwickle bestehende Beziehungen weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen und begleitet seit vielen Jahren die digitale Transformation im Bereich medizinischer Dokumentation und Informationsmanagement. Der Fokus liegt auf sicheren, nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen zur Digitalisierung von Patientenunterlagen und klinischen Prozessen. Zahlreiche Einrichtungen im Gesundheitswesen vertrauen bereits auf die angebotenen Dienstleistungen und Technologien.
Aufgabengebiet
- Beratung von Bestandskunden und Interessenten zu digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Kaufverhandlungen
- Koordination interner Fachbereiche zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau eines professionellen Netzwerks
- Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen
- Analyse von Markt- und Kundenentwicklungen zur Ableitung neuer Vertriebschancen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Studium der Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Softwarelösungen im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden
- Gute Kenntnisse der Gesundheitsbranche und grundlegendes technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Führerschein erforderlich
Vergütungspaket
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Weiterbildungsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge oder Fahrradleasing
- Dienstwagen je nach Position
Kontakt: Andreas Baron
Referenznummer: JN-052026-7015486
Beraterkontakt: +49 1727617486
Account Manager (m/w/d) eHealth Region Süd Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) eHealth Region Süd
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachmessen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Account Manager im eHealth-Bereich. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Vertrieb von IT- oder Softwarelösungen im Gesundheitswesen zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
In der Rolle als Account Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ideen und Lösungen selbstbewusst zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) eHealth Region Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Account Manager im eHealth-Bereich zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur in deinen Dokumenten hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, um alles übersichtlich zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen und Technologien, die in der medizinischen Dokumentation verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen klar und präzise zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Unternehmens.