Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im Bereich IT-Security und gewinne neue Geschäftskunden.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit Fokus auf Cybersecurity und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im IT- oder Cybersecurity-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Zukunftsorientierte Organisation mit Fokus auf Cybersecurity.
Firmenprofil: Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit ausgeprägter Technologie- und Innovationsorientierung. Zur gezielten Erweiterung seines Leistungsportfolios im Bereich Cybersecurity wurde eine spezialisierte Tochtergesellschaft gegründet, die sich auf moderne, ganzheitliche Sicherheitslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Der Ansatz orientiert sich an etablierten Modellen führender internationaler Security-Anbieter: skalierbar, cloud-nah, präventiv und anwenderfreundlich. Das Unternehmen adressiert damit eine strategisch relevante Marktnische und bietet Kunden ein hohes Maß an Sicherheit, Transparenz und Zukunftsfähigkeit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und unternehmerischem Denken - mit flachen Hierarchien und einer bemerkenswert hohen Mitarbeiterbindung.
Aufgabengebiet:
- Strategische Betreuung und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich IT-Security
- Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden
- Beratung von Kunden zu modernen Cybersecurity-Konzepten und passgenauen Sicherheitslösungen
- Erstellung individueller Angebote sowie eigenständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im eigenen Vertriebsgebiet
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und Kundenevents
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium im wirtschafts- oder IT-nahen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im IT- oder Cybersecurity-Umfeld
- Gutes Verständnis moderner IT- und Sicherheitsarchitekturen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheider-Ebene
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket:
- Mitarbeit in einem innovationsgetriebenen Unternehmen mit starkem Zukunfts- und Sicherheitsfokus
- Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung am Ausbau eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich IT-Security und Vertrieb
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bonus- und Prämienkomponenten
- Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten sowie freie Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice)
- Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen mit wertschätzender Führung und echter Hands-on-Mentalität
Kontakt: Luca Prause
Beraterkontakt: +49 2111 7722 4057
Account Manager (m/w/d) IT-Cybersecurity Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) IT-Cybersecurity erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) IT-Cybersecurity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Account Manager (m/w/d) IT-Cybersecurity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
