Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung im Mittelstand und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bauprozesse mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding und Networking-Programmen.
- Warum dieser Job: Mach echten Impact in einer Zukunftsbranche und arbeite an modernen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Direktvertrieb und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Plattformlösung im Bereich Bauprozesse und Unternehmenssteuerung Raum NRW
Du möchtest die Digitalisierung im Mittelstand aktiv mitgestalten, komplexe Kundenbeziehungen entwickeln und echten Impact in einer Zukunftsbranche haben? Dann könnte diese Rolle spannend für dich sein.
Aufgabengebiet
- Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Bedarfsermittlung, Beratung sowie Präsentation und Verkauf moderner Softwarelösungen
- Führung von Vertrags- und Angebotsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden zur langfristigen Umsatzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Webinaren, Kundenveranstaltungen und Events
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales Support, Inside Sales und Consulting
Anforderungsprofil
- Erfahrungen im Direktvertrieb im Umfeld von ERP-, SaaS- oder Softwarelösungen
- Branchenkenntnisse in der Bauindustrie oder Erfahrung mit baurelevanten Prozessen
- Interesse an Digitalisierung und modernen Arbeits- und Prozessmethoden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Vertrieb
- Hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu hybrider Arbeit sowie Reisetätigkeit (ca. 50 %) innerhalb des Vertriebsgebiets
Vergütungspaket
- Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding und Networking-Programmen
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Moderne Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - national und international
- Mitarbeit in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt
Kontakt
Helen Appel
Beraterkontakt +4969507786014
Account Manager (m/w/d) - Plattformlösung Arbeitgeber: Michael Page
Als Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung von Bauprozessen bietet unser Unternehmen eine moderne Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem innovationsgetriebenen Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Mittelstands mitzuwirken und echte Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) - Plattformlösung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Digitalisierung im Mittelstand beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung im Mittelstand vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) - Plattformlösung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Account Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Digitalisierung im Mittelstand beitragen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Digitalisierung im Mittelstand aktiv mitgestalten möchtest und verstehst, wie Softwarelösungen dabei helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erklären, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren und verkaufen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
