Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner Jetzt bewerben
Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner

Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage relationships with talent and partners, ensuring their needs are met.
  • Arbeitgeber: Join a passionate team that makes a difference in the industry.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and a vibrant company culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where your contributions truly matter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with strong communication skills.
  • Andere Informationen: Opportunity to grow and develop within a supportive team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Account Manager (m/w/d) – Talent and PartnerWE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIO…

Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner Arbeitgeber: Michael Page

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das von Leidenschaft und Teamgeist geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, sind wir der ideale Ort für engagierte Talente, die einen Unterschied machen möchten.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner

Tip Nummer 1

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserer Mission und Vision beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Zusammenarbeit mit Partnern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Team zu entwickeln.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) - Talent and Partner

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Marktforschung
Präsentationsfähigkeiten
Networking-Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte von StudySmarter, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Talent- und Partnermanagement sowie deine Erfolge in ähnlichen Rollen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle bist und wie du zur Mission von StudySmarter beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen

Als Account Manager ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit und das Unternehmen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Talentmanagement und Partnerschaften verdeutlichen.

Verstehe die Bedürfnisse der Partner

Informiere dich im Vorfeld über die Partner, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du ihre Herausforderungen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Account Manager musst du effektiv kommunizieren können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

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    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-13

  • Michael Page

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