Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Unternehmen und Talente zusammen und mache Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: Global Player mit über 7.000 Mitarbeitenden in 37 Ländern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsorientierter Bonus und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Kultur mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die wirklich etwas bewegen und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Motivation, Teamarbeit und erste Vertriebserfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Intro internationales Umfeld
Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Firmenprofil
Wer wir sind: Global Player: 37 Länder, 7.000+ Mitarbeitende in Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten
Aufgabengebiet
Was du bei uns machst: Du bringst Unternehmen und Talente zusammen und machst jedes Projekt zum echten Erfolgserlebnis. Du baust starke Beziehungen zu Kund:innen auf, verstehst ihre Business-Modelle und entwickelst passende Strategien. Du pitchst, entwickelst neue Business-Chancen und führst aktiv Meetings: jeden Tag anders, jeden Tag spannend. Du berätst deine Kund:innen strategisch und gestaltest Prozesse, die wirklich etwas bewegen. Repräsentation von Michael Page bei Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen.
Anforderungsprofil
Was du mitbringst: Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten. Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation. Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln. Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung - und sprichst Deutsch & Englisch fließend.
Vergütungspaket
Warum PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt: Professionelle & Finanzielle Entwicklung - Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsorientierter Bonus. Inclusive Culture - Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported. Customer Focus - Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen. Wellbeing - Ob Office oder Hybrid: Flexibilität & dein Wohlbefinden stehen ganz weit oben. Growth & Rewards - Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen und transparente Beförderungen. Tools & Tech - Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung. Social Impact - Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
Kontakt
Marvin Werry
Beraterkontakt +49162 2033924
Account Manager / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als global agierendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden in 37 Ländern bietet Michael Page nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine dynamische und inklusive Kultur, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Hier hast du die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen, deine Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während du von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Arbeitsmodellen profitierst. Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und Karrieren nachhaltig prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Michael Page als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Michael Page relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Michael Page-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Michael Page, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
