Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die perfekten Talente für spannende Unternehmen und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Globale Personalberatung mit inklusiver Unternehmenskultur und über 6.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unlimitierte Boni und erstklassige Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde zum Life Changer und unterstütze Menschen bei ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Kommunikatives Talent, Empathie und Sales-Erfahrung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hohe Eigenverantwortung im ganzheitlichen Beratungsprozess eigener Kunden. Flexibles Arbeiten und offene Unternehmenskultur.
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 6.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 34 Ländern der Welt.
Aufgabengebiet: Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Du akquirierst Kund:innen, baust dein eigenes Netzwerk auf und knüpfst tiefgreifende Connections, um dich bei Unternehmen als erster Ansprechpartner zu etablieren. Für unsere Kandidat:innen identifizierst du gute Profile, führst eigenständig Interviews und begleitest dein Top-Match bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus. Du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.
Anforderungsprofil: Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen. Bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding.
Vergütungspaket: Als Account Manager / Sales Consultant wirst du bei uns zum Life Changer, besonders auch für dich selbst! Wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig.
Unsere Unternehmenskultur ist inklusiv, damit du dich jederzeit willkommen und unterstützt fühlst. Mit einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion fördern wir interne Netzwerke wie Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Wir bieten hybride Arbeitsmodelle, Homeoffice, Mobile Working sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Zusätzlich profitierst du von 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Wellbeing-Tagen, 10 Kindkranktagen sowie einer Sabbatical-Option.
Deine Leistung zahlt sich aus: Dich erwartet ein starkes Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus mit monatlicher Auszahlung bei Zielerreichung. Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards, Incentive-Reisen und exklusive Benefits für Top-Performer würdigen deinen Erfolg.
Wir investieren kontinuierlich in moderne Tools und innovative Technologien wie KI, damit du effizient arbeiten und dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: den Aufbau starker Beziehungen zu Kund:innen und nachhaltiger Erfolge.
Kontakt: Tung Thanh Nguyen, Referenznummer JN-082026-7078079, Beraterkontakt +49 2111 7722 4002
Account Manager / Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
