Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb innovativer Sensorik- und Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Internationaler Technologieführer mit Fokus auf industrielle Sensorlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovative Technologieprodukte in einem zukunftssicheren Marktumfeld.
Unser Mandant ist ein international tätiger Spezialist für industrielle Sensorlösungen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Dieser entwickelt und produziert intelligente Sensoren für die Automatisierungstechnik, insbesondere für Anwendungen in der Verpackungs-, Logistik-, Automobil- und Laborautomation. Mit einem klaren Fokus auf optoelektronische Sensorik, Identifikationssysteme und Sicherheitslösungen unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, Produktionsprozesse effizienter und sicherer zu gestalten. Die Produkte kommen weltweit in hochautomatisierten Anlagen zum Einsatz und sind für ihre Präzision und Zuverlässigkeit bekannt. Das Unternehmen beschäftigt unter 1.500 Mitarbeitende und zeichnet sich durch eine hohe Innovationskraft, eine starke Kundenorientierung und eine agile Entwicklungsstruktur aus. Es unterhält mehrere internationale Vertriebs- und Serviceniederlassungen und ist in über 40 Ländern aktiv.
Aufgabengebiet:
- Sie verantworten den Vertrieb eines innovativen Portfolios aus Sensorik-, Automatisierungs- und Technologielösungen sowie ergänzenden Dienstleistungen.
- Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen in Ihrer Vertriebsregion als zentrale Ansprechperson und gewinnen gezielt neue Kunden hinzu.
- Sie setzen Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Stärkung der Marktpräsenz aktiv um und analysieren kontinuierlich Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen.
- Sie steuern die Umsatzentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und arbeiten dabei eng mit der Vertriebsleitung zusammen.
- Sie erstellen technische und kaufmännische Angebote, verfolgen diese konsequent nach und führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden.
- Sie vertreten das Unternehmen auf Messen.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller und erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Umfeld industrieller Automatisierungs-, Sensorik- oder Maschinenbaulösungen.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein professionelles und sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt.
- Sie zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative aus.
- Sie wohnen innerhalb des Vertriebsgebiets oder sind bereit, dieses regelmäßig zu bereisen, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen.
Vergütungspaket:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer variablen Komponente.
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Home Office Dienstsitz.
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer.
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt: Noel Yildiz, Referenznummer JN-082026-7082331, Beraterkontakt +491622018314
Area Sales Manager (m/w/d) Sensorik Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (m/w/d) Sensorik erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Michael Page ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Area Sales Manager (m/w/d) Sensorik zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Michael Page zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Sensorik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Michael Page das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Michael Page haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
