Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb innovativer Sensorsysteme und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Bereich Sensortechnologie mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Eigenverantwortung, internationales Team und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensortechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke Kundenorientierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
International tätiger Anbieter von Sensorsystemen für Industrie und Automation. Vertrieb innovativer Komponentenlösungen im technischen B2B-Umfeld.
Mein Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Sensortechnologie und Smart Access Lösungen. Das Unternehmen entwickelt innovative Sensorsysteme für Anwendungen in der Tür- und Torautomation, der Industrie, im öffentlichen Verkehr sowie im Gesundheitswesen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Komfort und Zuverlässigkeit bietet das Unternehmen kundenindividuelle Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Durch langjährige Erfahrung, hohe Innovationskraft und globale Präsenz zählt das Unternehmen zu den etablierten Playern im Bereich intelligenter Sensorsysteme. Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Vertriebsteam in Deutschland gezielt verstärkt. Die Position vereint technischen Vertrieb, Kundenentwicklung und strategischen Ausbau von Märkten im industriellen Umfeld.
Aufgabengebiet
- Vertrieb & Kundenentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden und Key Accounts
- Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Bearbeitung von Verkaufschancen entlang des gesamten Sales Funnels
- Technischer Vertrieb & Lösungsentwicklung
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Präsentation und Demonstration technischer Produkte beim Kunden
- Einführung neuer Produkte und Systeme im Markt
- Training & Zusammenarbeit
- Durchführung von Produkttrainings und technischen Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Product Management, Entwicklung und Marketing
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Sensorik oder Automation
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Produkte und deren Anwendung
- Erfahrung im Projektvertrieb und Opportunity Management
- Starke Kunden- und Lösungsorientierung
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Freude an Präsentationen, Schulungen und direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
- Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus) im technischen Vertriebsumfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Internationales Arbeitsumfeld mit kollegialem Team
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
- Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen
Kontakt: Marie Steuerwald
Beraterkontakt: +49304000470039
Area Sales Manager Sensorik (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager Sensorik (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Michael Page ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Area Sales Manager Sensorik (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Michael Page zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Sensorik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Michael Page das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Michael Page haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
