pul liAdministration RH gestion des contrats /li liGestion RH opérationnelle et Support pour la direction RH /li /ul h3Firmenprofil /h3 pNotre client est une PME Genevoise. /p h3Aufgabengebiet /h3 ul liPréparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH /li liAssurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH /li liGérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs) /li liCollaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire /li /ul h3Onboarding expérience collaborateurs /h3 ul liCoordonner l'intégralité du processus d'onboarding /li liPréparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs /li liÊtre un point de contact pour les questions administratives RH /li /ul h3Support au recrutement /h3 ul liSoutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement /li liOrganiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers) /li liParticiper à la gestion des annonces et du suivi des candidatures /li /ul h3Gestion Administrative /h3 ul liGérer les badges et accès collaborateurs /li liOrganiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés /li liContribuer aux communications internes RH /li liAssurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH /li /ul h3Anforderungsprofil /h3 h3Expérience /h3 ul liPremière expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH /li liBonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur /li liExpérience dans la gestion des contrats indispensable /li /ul h3Compétences /h3 ul liExcellentes capacités organisationnelles et administratives /li liRigueur, précision et sens du détail /li liCapacité à gérer plusieurs tâches en parallèle /li liBon relationnel et sens du service /li liEsprit proactif et autonomie /li /ul h3Outils /h3 ul liBonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office) /li liAisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux /li liExpérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus /li /ul h3Formation langues /h3 ul liCertificat RH (type Assistant RH) est un atout important /li liFrançais courant et bon niveau d'anglais /li /ul h3Vergütungspaket /h3 h3Nous Recherchons Une Personne /h3 ul liFiable, structurée et orientée qualité /li liÀ l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel /li liCapable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité /li /ul h3Kontakt /h3 pReferenznummer: JN- /p /p #J-18808-Ljbffr
