Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer une campagne de remplacements d'été et intégrer des candidats.
- Unternehmen: Institution publique dynamique à Genève.
- Vorteile: Contrat de 4 mois avec expérience enrichissante.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement, idéal pour étudiants disponibles cet été.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences en recrutement tout en contribuant à une mission publique.
- Qualifikationen: CFC d'employé·e de commerce ou équivalent, expérience RH souhaitée.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Michael Page recherche un candidat pour intégrer l'équipe de recrutement d'une institution publique à Genève. Le poste consiste à gérer une campagne de remplacements d'été, garantissant la sélection et l'intégration des candidats.
Le candidat idéal doit avoir :
- un CFC d'employé·e de commerce ou équivalent,
- de l'expérience RH,
- de bonnes compétences organisationnelles.
Contrat de 4 mois à pourvoir immédiatement, nécessité de disponibilité durant toute la durée.
Assistant Recrutement Été — 4 mois, Genève Arbeitgeber: Michael Page
Travailler au sein de cette institution publique à Genève, c'est rejoindre une équipe dynamique où l'engagement envers le service public et le bien-être des employés sont au cœur de la culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement collaboratif et inclusif, ainsi que des avantages tels que des horaires flexibles et un soutien à la formation continue, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Institution und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR und Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und sich mit der Mission der Institution identifizieren können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Recrutement Été — 4 mois, Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Rekrutierung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Kampagnen erfolgreich gemanagt hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
