Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Verträgen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Genf mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Administration RH & gestion des contrats
Gestion RH opérationnelle et Support pour la direction RH
Über unseren Kunden
Notre client est une PME Genevoise.
Stellenbeschreibung
- Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH
- Gérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs)
- Collaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire
- Onboarding & expérience collaborateurs
Coordonner l'intégralité du processus d'onboarding
Préparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
Être un point de contact pour les questions administratives RH - Support au recrutement
Soutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement
Organiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers)
Participer à la gestion des annonces et du suivi des candidatures - Gestion Administrative
Gérer les badges et accès collaborateurs
Organiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés
Contribuer aux communications internes RH
Assurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH
Der erfolgreiche Bewerber
- Erfahrung
Première expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH
Bonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur
Expérience dans la gestion des contrats indispensable - Compétences
Excellentes capacités organisationnelles et administratives
Rigueur, précision et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Bon relationnel et sens du service
Esprit proactif et autonomie - Outils
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Aisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux
Expérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus - Formation & langues
Certificat RH (type Assistant·e RH) est un atout important
Français courant et bon niveau d'anglais
Was wir anbieten
Nous recherchons une personne :
Fiable, structurée et orientée qualité
À l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel
Capable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité
Assistant Rh (H/F) - 100% Asap Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Vertriebsprofis im Bereich elektronischer Bauelemente.
