Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Ärzteberatern in der Schweiz.
- Unternehmen: Erfolgreiches, forschungsorientiertes Schweizer Pharmaunternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Kilometerpauschale.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit hochwertigen Produkten und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Position mit strategischer Relevanz. Arbeit mit innovativen, hochwertigen Produkten, die echten Mehrwert schaffen.
About Our Client
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, forschungsorientiertes Schweizer Pharmaunternehmen mit starker Marktposition in den Bereichen Dermatologie, Rheumatologie, Sportmedizin, Venenerkrankungen und Phytotherapie.
Job Description
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des gesamten Ärzteberater-Teams in der Schweiz inklusive regelmäßiger Feldbegleitungen.
- Planung und Durchführung von verkaufs-, produkt- und wettbewerbsbezogenen Schulungen für den Außendienst.
- Steuerung und Kontrolle einer effizienten Gebiets- und Zielkundenbearbeitung zur optimalen Marktausschöpfung.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen CRM-Nutzung sowie regelmäßiges Monitoring der Außendienstaktivitäten.
- Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Quartals- und Jahreszielen für die Außendienstmitarbeitenden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt-, Markt- und Wettbewerbswissens innerhalb des Teams.
- Analyse von Markt-, Umsatz- und Leistungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Performance-Steigerung.
- Planung und Koordination von Außendiensteinsätzen bei Kongressen, Fachveranstaltungen und Seminaren.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Förderung eines effizienten Informations- und Wissenstransfers.
- Unterstützung von Marketingaktivitäten und Umsetzung produktbezogener Kampagnen im Markt.
- Erstellung von Management-Reports, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Bewertung der individuellen und teambezogenen Entwicklung.
- Aufbau, Pflege und nachhaltige Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Allgemeinmedizinern, Internisten, Dermatologen, Sportmedizinern, Rheumatologen und Gynäkologen in Praxen und Kliniken.
- The Successful Applicant
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst (RX)
- Führungserfahrung von Außendienstteams auf regionaler oder nationaler Ebene
- Erfahrung im Key Account Management sowie im Umgang mit niedergelassenen Ärzten und Kliniken
- Nachgewiesene Erfolge bei Umsatzsteigerung und Marktentwicklung
- Erfahrung in der Analyse von Markt-, Umsatz- und CRM-Daten
- Etabliertes Netzwerk und belastbare Kundenbeziehungen zu relevanten Facharztgruppen und Meinungsbildnern in der jeweiligen Region.
- Verkaufsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Abschlussorientierung, hoher Eigenmotivation und schneller Auffassungsgabe.
- Begeisterungsfähiger Beziehungsmanager mit überzeugendem Auftreten und hoher Kundenorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit in der Zielerreichung.
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsgebietes.
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder in angemessener Distanz zur Region (Basel/ Zürich/Bern)
- What's on Offer
- Schweizer Unternehmen mit eigener Forschung
- Spannende und innovative Produkte
- Unbefristete und Direktanstellung beim Kunden
- Attraktives Gehaltspaket
- Kilometer Pauschale
- #J-18808-Ljbffr
Außendienstleiter Pharma Rx (m/w/d) Basel/ Zürich/ Bern Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
