Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiv den Vertrieb vorantreiben und innovative Lösungen in Technologiemärkten einführen.
  • Arbeitgeber: Internationaler Hersteller für Kabel- und Verbindungstechnik mit starker Marktposition.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendienst-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gestaltungsspielraum im Vertrieb

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiger Hersteller und Lösungsanbieter im Bereich Kabel‑, Leitungs‑ und Verbindungstechnik. Es entwickelt und produziert hochwertige Standard‑ und kundenspezifische Produkte, die in anspruchsvollen industriellen Anwendungen eingesetzt werden. Das Portfolio umfasst Lösungen für unterschiedliche Branchen, darunter Automatisierung, Maschinen‑ und Anlagenbau, Energie, Infrastruktur sowie Sonderanwendungen. Neben der technischen Kompetenz zeichnet sich das Unternehmen durch hohe Fertigungstiefe, Qualitätsorientierung und Innovationskraft aus. Mit einer starken Marktposition kombiniert das Unternehmen mittelständische Agilität mit internationaler Ausrichtung. Enge Kundenbeziehungen, individuelle Beratung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für anwendungsspezifische Anforderungen bilden die Basis für nachhaltiges Wachstum und langfristige Partnerschaften.

Aufgabengebiet

  • Sie treiben den Vertrieb in dem definierten regionalen Umfeld aktiv voran und erweitern gezielt den Kundenstamm in technisch geprägten Industrien.
  • Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Einführung innovativer Lösungen in wachstumsstarken Technologiemärkten und erschließen neue geschäftliche Potenziale.
  • Sie gewinnen mit hohem persönlichen Einsatz neue Kunden im Vertriebsgebiet und bauen bestehende Kontakte kontinuierlich aus.
  • Sie betreuen vorhandene Kunden ganzheitlich, beraten zu elektrotechnischen Anwendungen und entwickeln praxisnahe, individuelle Lösungskonzepte.
  • Sie analysieren Anforderungen und Rahmenbedingungen auf Kundenseite, erstellen bedarfsgerechte Angebote und bringen Ihr technisches Know-how gezielt in den Vertriebsprozess ein.
  • Sie identifizieren neue Marktchancen, initiieren Wachstumsfelder und entwickeln das Geschäftsgebiet strategisch weiter.
  • Sie beobachten Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen, interpretieren relevante Trends und nutzen diese zur kontinuierlichen Optimierung Ihrer Vertriebsaktivitäten.

Anforderungsprofil

  • Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit.
  • Sie verfügen über praktische Erfahrung im Außendienst.
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Kabel/Energieübertragung.
  • Sie arbeiten routiniert mit MS‑Office‑Anwendungen und setzen CRM‑Systeme sicher zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten ein.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu technischen Produkten sowie durch echtes Interesse an elektrotechnischen Anwendungen aus.
  • Sie überzeugen sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Gesprächen durch klare Kommunikation und eine gewinnende, durchsetzungsstarke Art.
  • Sie analysieren Kundenanforderungen strukturiert, beraten praxisnah und bringen sich mit Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative engagiert in Ihre Aufgaben ein.

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer variablen Komponente.
  • Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Unbefristete Festanstellung, 40-Stunden-Woche in Vollzeit.
  • JobRad.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschuss für Kindergarten und Kita.

Kontakt

Noel Yildiz
Referenznummer JN-052026-7012448
Beraterkontakt +491622018314

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel Arbeitgeber: Michael Page

Unser Mandant bietet als international tätiger Hersteller im Bereich Kabel- und Verbindungstechnik nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitsbedingungen. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Qualität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf enge Kundenbeziehungen und technische Exzellenz ist dies der ideale Arbeitsplatz für Vertriebsprofis, die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchten.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Außendienstmitarbeiter.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Vertriebsbereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtigen Chancen finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Kabel

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Technisches Know-how
Kenntnisse im Bereich Kabel/Energieübertragung
MS-Office-Anwendungen
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Beratungskompetenz
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
Marktbeobachtung
Strategische Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für technische Produkte und den Vertrieb zum Ausdruck bringen.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Außendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Kundenbeziehungen, die du erfolgreich aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unseren Kundenstamm zu erweitern!

Technisches Know-how ist gefragt: Da wir im Bereich Kabel- und Verbindungstechnik tätig sind, solltest du dein technisches Wissen in deiner Bewerbung klar darstellen. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in den Vertriebsprozess einbringen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Kabel- und Verbindungstechnik vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine technische Kompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du sowohl technische als auch kaufmännische Gespräche führen wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um dein Gegenüber zu überzeugen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und zu erfüllen.

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Michael Page
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