Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen, gewinne Neukunden und präsentiere innovative Produkte.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit hoher Qualitätsorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Markt mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendienst-Erfahrung, idealerweise im SHK-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung eines starken Vertriebsgebiets.
Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochwertiger Systemlösungen für die Gebäudetechnik. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und ausgeprägter Kundennähe hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in seinem Marktsegment etabliert und wächst kontinuierlich weiter.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Marktanteilen
- Technische Beratung und Präsentation der Produkte vor Ort beim Kunden
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachabteilungen
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Außendienst-Erfahrung, idealerweise im Bereich SHK / Gebäudetechnik
- Stark ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
Kontakt
Tim Broecker
Beraterkontakt: +49403250742083
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Nord-Ost - Heizungstechnik Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet als international erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und flachen Hierarchien basiert. Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern, sowie von einem hohen Gestaltungsspielraum in einem stabilen Marktumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Nord-Ost - Heizungstechnik erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Nord-Ost - Heizungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
