Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen, gewinne Neukunden und präsentiere Produkte vor Ort.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Markt mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Außendienst-Erfahrung, idealerweise im SHK-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Klasse Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Attraktives Gehaltpaket und ein PKW zur privaten Nutzung.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich hochwertiger Systemlösungen für die Gebäudetechnik. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und ausgeprägter Kundennähe hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner in seinem Marktsegment etabliert und wächst kontinuierlich weiter.
Aufgabengebiet
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet
- Aktive Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Marktanteilen
- Technische Beratung und Präsentation der Produkte vor Ort beim Kunden
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachabteilungen
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Außendienst-Erfahrung, idealerweise im Bereich SHK / Gebäudetechnik
- Stark ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
Kontakt
Tim Broecker
Beraterkontakt: +49403250742083
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Oberpfalz Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet als international erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Oberpfalz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Vertriebsstärke und Kundenorientierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gebäudetechnik und bringe frische Ideen mit, wie du zur Kundengewinnung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Oberpfalz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch Ergebnisse liefert!
Technisches Verständnis zeigen!:Da wir im Bereich Gebäudetechnik tätig sind, ist technisches Verständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du komplexe Produkte präsentiert und erklärt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job im Außendienst viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder schwierige Verhandlungen geführt hast.
✨Zeige deine Vertriebsorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine starke Vertriebs- und Abschlussorientierung unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Marktanteile gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Programmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu ihrer Unternehmenskultur.
