Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im Recruiting und baue loyale Geschäftsbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit globaler Reichweite und inspirierender Kultur.
- Vorteile: Starkes Gehalt, Boni, Home Office, Teamevents und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Neustart für Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Teamgeist und eine positive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München oder Stuttgart.
Aufgabengebiet
- Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
- Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
- Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
- Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
- Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.
Anforderungsprofil
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit.
- Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
- Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
- Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
- Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.
Vergütungspaket
- Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
- Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
- Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
- Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
- Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
- Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
- Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
- Moderne Offices in Top-Lage
- Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
- Sabbatical-Option
- 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
- Bezuschussung zum Auto-Leasing
- Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
Du kannst bei uns viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt.
Kontakt: Alica Spangenberg, Referenznummer JN-052026-7024742, Beraterkontakt +491622160198
B2B Sales Trainee (m/w/d) - Recruiting and Personalberatung Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als B2B Sales Trainee die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, erstklassigen Trainings und klaren Karrierewegen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Sales Trainee (m/w/d) - Recruiting and Personalberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Authentizität und Begeisterung zählen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du immer wieder betonen, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich antreibt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Sales Trainee (m/w/d) - Recruiting and Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du im Vertrieb gesammelt hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalberatung und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Bereich unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Die Leidenschaft für den Vertrieb ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du im Sales arbeiten möchtest und was dich motiviert. Deine positive Einstellung wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch die Interviewer inspirieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Teamleben und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
