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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Datenlösungen für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Team-Events und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Führungserfahrung in IT-Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein zukunftsorientiertes Energieunternehmen, das sich auf die Erzeugung und Bereitstellung erneuerbarer Energien spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und Klimaschutz entwickelt er intelligente Lösungen für eine saubere Energiezukunft. Wer hier mitwirkt, gestaltet aktiv die Energiewende und arbeitet in einem Umfeld, das ökologische Verantwortung mit technologischer Exzellenz verbindet.
Aufgabengebiet:
- Strategische IT- & Datenverantwortung
- Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Datenstrategie für ein integriertes Energieunternehmen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer end-to-end Datenarchitektur entlang der gesamten Wertschöpfung (Akquise, Bau, Betrieb, Vermarktung)
- Sicherstellung eines einheitlichen, skalierbaren und zukunftssicheren Datenmanagements
- Business Enabling durch Daten
- Unterstützung aller Kernbereiche durch datengetriebene Lösungen:
- Kunden & Produkte: Nutzung von Kundendaten für Segmentierung, CRM und Produktentwicklung
- Anlagenbetrieb: Einsatz von Predictive Maintenance zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
- Projektentwicklung & Bau: Digitalisierung integrierter Prozesse von Standortanalyse bis Inbetriebnahme
- Energiehandel & Vermarktung: Aufbau von Datenplattformen für Forecasting, Preisanalysen und perspektivisch automatisierten Handel
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Organisationen mit operativer Gesamtverantwortung
- Fundierte Expertise in Datenarchitektur, Datenmanagement und Aufbau unternehmensweiter Datenplattformen
- Erfahrung in Data Analytics, CRM und datenbasierter Produktentwicklung (B2C/B2B)
- Kenntnisse in Predictive Maintenance sowie IoT-/OT-Datenintegration
- Unternehmerisches, prozessorientiertes Denken mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Stakeholder-Kompetenz
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Business Central), KI-Anwendungen, digitalen Kundenschnittstellen sowie ITSM/ITIL und Cyber-Security-Anforderungen - KRITIS & NIS-2
- Branchenkenntnisse in erneuerbaren Energien sowie Verständnis für Energiehandel, Forecasting und digitale Projektprozesse von Vorteil
Vergütungspaket:
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Moderne, helle Büroarbeitsplätze
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit und guter Planbarkeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sinnstiftendes Umfeld in einem Unternehmen der Energiewende
Kontakt: Alexander Klindworth
Referenznummer: JN-052026-7016009
Beraterkontakt: +49403250742055
Bereichsleiter IT und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter IT und Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Energiewende – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du bereit bist, die Zukunft aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der IT und Digitalisierung am besten präsentieren kannst – sei konkret und zeig deine Erfolge!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, Teil eines innovativen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter IT und Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Bereichsleiter IT & Digitalisierung brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in diese Philosophie passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine strategische IT- und Datenverantwortung umfasst, solltest du spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du Datenarchitekturen entwickelt oder IT-Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Etablierung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Stakeholder-Kompetenz zu demonstrieren.