Intro Unternehmerische Gesamtverantwortung für einen etablierten Hochbaustandort Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeprägtes Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche mit einer starken Marktpräsenz in Deutschland. Das Unternehmen begleitet seine Kunden ganzheitlich von der Projektentwicklung über die Planung bis zur schlüsselfertigen Realisierung anspruchsvoller Immobilienprojekte. Zum Projektportfolio gehören Wohnungs-, Gewerbe-, Industrie-, Büro- und Verwaltungsgebäude ebenso wie öffentliche Bauvorhaben. Die Unternehmenskultur ist von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive geprägt. Für den Standort in der Region Ostwestfalen wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den weiteren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet. Aufgabengebiet Gesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltiges Wachstum des Standorts Fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden Akquisition regionaler Bauherren, Investoren und öffentlicher Auftraggeber Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Kundenberatung und Betreuung vom Erstkontakt bis zur Projektübergabe Führung von Vertragsverhandlungen und Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsentwicklungen Aufbau und Pflege eines belastbaren regionalen Netzwerks Weiterentwicklung interner Prozesse und Organisationsstrukturen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau oder der Immobilienwirtschaft Idealerweise Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen Kenntnisse in Baukonstruktion, Bautechnik und Kalkulation Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung Unternehmerisches Denken und strategische Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil Bestehendes regionales Netzwerk wünschenswert Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Führungskompetenz Vergütungspaket Verantwortung für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Standort Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum Führung eines erfahrenen Teams mit rund 80 Mitarbeitenden Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung Anspruchsvolle Bauprojekte für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen Attraktives Jahreszielgehalt von 100.000 € bis 140.000 € , abhängig von Qualifikation und Erfahrung Zusätzlich attraktive variable Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell Dienstwagen zur privaten Nutzung Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Professionelles Unternehmensumfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten Zukunftssicherer Markt mit nachhaltigen Wachstumschancen Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Mitarbeiterentwicklung Kontakt Manuel Maintz Referenznummer JN-092026-7111635 Beraterkontakt +49403250742004
Niederlassungsleitung (m/w/d) für komplexe Hochbauprojekte in Bielefeld Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
