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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und arbeite an internationalen Projekten mit.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Industriekonzern mit Fokus auf technologische Exzellenz und nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, Bonus und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Wachse in die Teamleitung hinein und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium, 3-5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Intro Karriere machen statt Buchung abarbeiten – wachse in die Teamleitung hinein! Weltweit tätig, lokal verankert – nächster Schritt im internationalen Konzern Firmenprofil Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Industriekonzern mit deutscher Zentrale im Großraum Düsseldorf, der seit Jahrzehnten für technologische Exzellenz, nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur steht. Mit modernsten Produktionsstandorten weltweit, kontinuierlicher Investition in Digitalisierung und einer klaren Vision für die Zukunft bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig dynamisches Umfeld für ambitionierte Finanzexpert:innen, die wirklich etwas bewegen wollen. Aufgabengebiet Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (teilweise IFRS-Kenntnisse von Vorteil) Verantwortung für bilanzielle Fragestellungen und Kontenabstimmungen im internationalen Kontext Aktive Mitwirkung bei Konzernreportings und Intercompany-Abstimmungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Schnittstellen (z. B. Controlling, Tax) Mitwirkung an internationalen Projekten (z. B. Einführung von SAP S/4HANA, Prozessharmonisierung, Digitalisierung) Perspektivisch : fachliche Leitung eines kleinen Buchhaltungsteams oder Stellvertretung des Head of Accounting Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Accounting, idealerweise in einem Konzernumfeld Gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP FI/CO oder vergleichbaren ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Kommunikation erforderlich) Ausgeprägter Wille zur Weiterentwicklung, unternehmerisches Denken und Teamorientierung Vergütungspaket Einstieg in ein global agierendes Industrieunternehmen mit exzellentem Ruf Klare Entwicklungsperspektive zur Teamleitung oder Accounting Manager Arbeiten in einem internationalen, modernen Umfeld mit hoher Prozessqualität Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen Hybrides Arbeitsmodell (Home-Office bis zu 2 Tage/Woche möglich) Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademie und externe Anbieter Kontakt Florian Ferreira Referenznummer JN-072025-6781922 Beraterkontakt +49211177224049
Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive zur Teamleitung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive zur Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren, insbesondere im Hinblick auf SAP S/4HANA.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Teams gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um deine Kenntnisse im Bereich HGB und IFRS zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive zur Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Bilanzbuchhalters. Betone deine relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen und deine Kenntnisse in HGB und IFRS, um deine Eignung zu unterstreichen.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter enthält. Hebe deine Erfahrungen im internationalen Kontext hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein Motivationsschreiben, in dem du deinen Willen zur Weiterentwicklung und Teamorientierung betonst. Zeige auf, wie du zur fachlichen Leitung eines Buchhaltungsteams beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Rechnungswesen und Bilanzierung hat, solltest du dich auf Fragen zu HGB und IFRS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Perspektive zur Teamleitung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Führungsqualitäten zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Industriekonzern und seine Werte, insbesondere in Bezug auf technologische Exzellenz und nachhaltiges Wachstum. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.