Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien für ein Launch-Produkt im Bereich Rare Disease.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf Spezialtherapien und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, Sport- und Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Launch eines einzigartigen Produkts und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Teamarbeit in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein international aufgestelltes mittelständisches Pharmaunternehmen mit klarem Fokus auf Spezialtherapien und Nischen-Produkten. Unser Kunde überzeugt durch ein hohes Maß an Teamwork, nachhaltiges Wachstum in einem Umfeld mit flachen Hierarchien. In dieser Suche hat uns der Kunde mit der Suche nach einem Brandmanager für ein Launch-Präparat im Bereich Rare Disease beauftragt.
Aufgabengebiet
- Vertretung der Marketingsicht innerhalb crossfunktionaler, agil arbeitender Customer-Care-Teams mit konsequentem Fokus auf Kund:innen und Patient:innen.
- Entwicklung strategischer und innovativer Ansätze zur Identifizierung von Markt-, Zielgruppen- und Patient:innenbedürfnissen und deren Überführung in operative Maßnahmen.
- Verantwortung für die produktstrategische Planung sowie die Umsetzung und Bewertung aller relevanten Marketingaktivitäten.
- Erarbeitung strukturierter Marketing- und Projektpläne auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Steuerung von Budgets sowie Absatz- und Patientenplanungen und Sicherstellung eines transparenten Reportings gegenüber internen Ansprechpartnern und internationalen Einheiten.
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern sowie Verantwortung für die Umsetzung integrierter, kanalübergreifender Kommunikationskampagnen.
Anforderungsprofil
- Umsetzung der täglichen Marketingaktivitäten für ein Launch-Produkt sowie aktive Mitbetreuung eines etablierten Produktbereichs.
- Eigenständige Erstellung und Abstimmung von Marketingmaterialien.
- Operative Planung und Durchführung von Marketingkampagnen inkl. Briefing, Review und Freigabeprozessen.
- Unterstützung bei der konkreten Launch-Vorbereitung (z. B. Materialentwicklung, Trainingsunterlagen, interne Kommunikation).
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Umsetzung von Maßnahmen im Feld und kontinuierlichen Optimierung der Inhalte.
- Mitarbeit bei der Organisation und Betreuung von Kongressen und Veranstaltungen, inkl. gelegentlicher Teilnahme vor Ort.
- Pflege und Aktualisierung von Marketingplänen, Timelines und Projektübersichten.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. Review- und Freigabeprozesse) im operativen Marketing-Alltag.
- Übernahme vielfältiger ad-hoc Aufgaben in einem generalistischen Rollenverständnis innerhalb eines mittelständischen Unternehmens.
Vergütungspaket
- mittelständisches zielstrebiges Firmenumfeld mit tollen Kolleg*innen.
- Remote Tätigkeit mit gelegentlicher Reisetätigkeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Sport-, Weiterbildungs-, und viele andere Förderungsprogramme.
- Gestaltungsspielraum und wertschätzendes Teamgefüge.
Kontakt: Isabel Bernhardt, Referenznummer JN-062026-7039517, Beraterkontakt +49 1624398640
Brandmanager DACH Rare Disease Endokrinologie (Remote) mIwId Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein international agierendes, mittelständisches Pharmaunternehmen, das sich durch flache Hierarchien und ein starkes Teamwork auszeichnet. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gepaart mit 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen, bietet dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Markteinführung innovativer Therapien im Bereich der seltenen Erkrankungen mitzuwirken und dabei in einem wertschätzenden Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brandmanager DACH Rare Disease Endokrinologie (Remote) mIwId erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Michael Page!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Michael Page für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brandmanager DACH Rare Disease Endokrinologie (Remote) mIwId mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Michael Page passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Michael Page anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Michael Page. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
