Business Development Manager (gn) Technische Lösungen

Business Development Manager (gn) Technische Lösungen

Hannover Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktmanagement für optimale Ergebnisse.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Märkte und arbeite an technologisch anspruchsvollen Produkten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Freude am Verkauf komplexer Lösungen.

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung intelligenter Hardware- und Softwarelösungen. Das Unternehmen verbindet eigene Engineering-Kompetenz mit moderner Digitalisierung und entwickelt Lösungen für unterschiedliche Anwendungen - unter anderem in den Bereichen öffentlicher Verkehr, Retail & Logistics, Automatisierung und Robotics.

Aufgabengebiet

  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Kunden und Marktpotenziale
  • Aufbau und nachhaltige Entwicklung von Neukundenbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Business-Development- und Vertriebsstrategien
  • Analyse von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Aktive Ansprache und Gewinnung potenzieller Kunden auf nationaler und internationaler Ebene
  • Entwicklung individueller Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachbereichen
  • Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern und relevanten Stakeholdern
  • Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Kundenterminen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und weiteren internen Schnittstellen
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des eigenen Vertriebsgebiets bzw. Marktsegments

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
  • Technisches Verständnis und Freude daran, erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen zu verkaufen
  • Erfahrung in der Neukundenakquise und im Aufbau neuer Märkte
  • Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern
  • Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und gemeinsam mit technischen Teams passende Lösungen zu entwickeln
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und bei Bedarf international

Vergütungspaket

  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, neue Märkte und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen
  • Technologisch anspruchsvolle Produkte mit hohem Praxisbezug
  • Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Management
  • Ein langfristig orientiertes und wachsendes Technologieunternehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt
Lea Bennecke
Referenznummer JN-082026-7090154
Beraterkontakt +49304000470024

Business Development Manager (gn) Technische Lösungen Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (gn) Technische Lösungen erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Michael Page vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Michael Page sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Michael Page an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Michael Page zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (gn) Technische Lösungen mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
B2B-Vertrieb
Business Development
Key Account Management
Neukundenakquise
Marktentwicklung
Vertriebstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Michael Page arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (gn) Technische Lösungen bei Michael Page an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Michael Page zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.