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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsstrategien und baue ein starkes Netzwerk im Energiemarkt auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen aus Baden-Württemberg mit Fokus auf Energieversorgungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierter Bonus, Dienstwagen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung im Energiemarkt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Überwiegend Home‑Office und hohe Eigenverantwortung. Großer Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsorganisation.
Unser Mandant ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen aus Baden‑Württemberg, das sich auf Automatisierungs‑, Regelungs‑ und Optimierungslösungen für die Energieversorgung spezialisiert hat. Das Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für dezentrale Energiesysteme und ist insbesondere in der Energie‑, Wärmenetz‑ und Versorgungsbranche etabliert.
Aufgabengebiet:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Energiemarktstrategie in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Kontext der Energiewende
- Gewinnung und Betreuung von Kunden in Mittel- und Norddeutschland
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen regionalen Netzwerks
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Analyse von Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Ansätze
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Energietechnik oder Erneuerbare Energien
- Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, bevorzugt mit bestehendem Netzwerk im deutschen Energiemarkt
- Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung der gesamten Prozesskette im Aufgabenbereich
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
Vergütungspaket:
- Attraktives Gehaltspaket plus leistungsorientierter Bonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem etablierten Unternehmen
- Home-Office Position
Kontakt: Sophie Brenner
Beraterkontakt: +49711722317022
Business Development Manager (m/w/d) Energiesteuerung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Energiesteuerung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, an Informationen über offene Stellen zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Energiesteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Business Development Managers passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energiewende und wie dein potenzieller Arbeitgeber dazu beiträgt. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an der Branche teilnimmst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte im deutschen Energiemarkt hast, erwähne diese während des Interviews. Zeige, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und das Unternehmen voranzubringen. Networking ist ein wichtiger Teil der Rolle eines Business Development Managers.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsmodelle entwickelt oder Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpassen möchte.