Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente

Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente

Nürnberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und manage das Produktportfolio für passive Bauelemente.
  • Unternehmen: International erfolgreicher Distributor in der Elektronikbranche mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikindustrie und arbeite mit führenden Herstellern zusammen.
  • Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Business Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Produktexperte für passive Bauelemente mit hoher Marktnähe. Verantwortung für Portfolio, Pricing und Lieferantenentwicklung.

Unser Mandant ist ein etablierter und international erfolgreicher Distributor für elektronische Bauelemente und Displays. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen mit renommierten Herstellern zusammen und beliefert namhafte Kunden aus der Elektronikindustrie. Durch hohe technische Kompetenz, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Marktumfeld bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsperspektiven für technisch versierte Persönlichkeiten mit Business-Development- und Produktmanagement-Erfahrung.

Aufgabengebiet

  • Strategische Weiterentwicklung des Lieferanten- und Produktportfolios im Bereich passive Bauelemente
  • Eigenverantwortliche Betreuung internationaler Lieferanten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften
  • Umsatz-, Ertrags- und Portfolioverantwortung für definierte Produktbereiche
  • Verhandlung von Einkaufskonditionen sowie Entwicklung marktgerechter Preis- und Vertriebsstrategien
  • Technische Unterstützung des Vertriebsteams und zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Lieferanten
  • Beratung von Kunden zu technischen Lösungen und Anwendungen im Bereich passiver Komponenten
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Entwicklungsphase bis zur Serienfertigung
  • Analyse von Markttrends, Technologien und neuen Geschäftsmöglichkeiten
  • Repräsentation des Unternehmens bei Herstellern, Kunden, Messen und internationalen Veranstaltungen
  • Weiterentwicklung zum technischen und kommerziellen Produktexperten im Bereich passiver Bauelemente

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie, idealerweise im Umfeld passiver Bauelemente
  • Kenntnisse in den Bereichen Widerstände, Kondensatoren, Induktivitäten oder verwandten Komponenten von Vorteil
  • Erfahrung im Produktmanagement, Business Development, Vertrieb oder Lieferantenmanagement
  • Verständnis für technische Kundenanforderungen und Applikationen
  • Erfahrung in Preisverhandlungen sowie kommerzieller Verantwortung
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Eigeninitiative
  • Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Nationale und internationale Reisebereitschaft, einschließlich Asien

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit führenden Herstellern und namhaften Kunden der Elektronikindustrie
  • Direkte Einflussnahme auf Produktstrategie, Lieferantenentwicklung und Geschäftswachstum
  • Moderne Führungs- und Feedbackkultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb eines international agierenden Unternehmens

Kontakt: Marie Steuerwald

Referenznummer: JN-072026-7066002

Beraterkontakt: +49304000470039

Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) Passive Bauelemente mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Business Development
Lieferantenmanagement
Verhandlungsgeschick
Technische Unterstützung
Marktanalyse
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Michael Page auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Michael Page sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Michael Page zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.