Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum liefern, Neukunden jagen und Deals abschließen.
- Unternehmen: Etablierter IT-/Software-Anbieter mit starkem Vertriebsteam.
- Vorteile: Starkes Gehalt, ungedeckelte Provision, 30 Tage Urlaub und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum im Vertrieb ohne Micromanagement.
- Warum dieser Job: Sei der Grund für den Erfolg und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im New Business.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist keiner, der auf Leads wartet - du erzeugst sie selbst? Willkommen. Gesucht wird kein Verwalter. Gesucht wird ein Macher mit Hunter-Mentalität.
Unser Mandant ist ein etablierter Player im IT-/Software-Markt - mit klarer Struktur, starkem technischen Rückgrat und einer sauberen Vertriebsorganisation.
- Erfahrene PreSales- und Consulting-Teams, die dich im Deal stark machen
- Klare Prozesse, wenig Politik, Fokus auf Ergebnis
- Kundenbeziehungen, die auf Substanz und langfristigem Mehrwert basieren
- Ein Umfeld, in dem Vertrieb nicht geduldet, sondern gefeiert wird
Dein Job ist simpel - aber nicht leicht: Wachstum liefern.
- Neukunden jagen, ansprechen, überzeugen - und abschließen
- Pipeline aufbauen, statt sie zu verwalten
- Bestehende Kunden weiterentwickeln und konsequent Upselling betreiben
- Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern bis hin zum C-Level führen
- Komplexe IT-/Softwarelösungen gemeinsam mit PreSales smart platzieren
- Angebote treiben, Deals vorantreiben, Abschlüsse sichern
- Markt bewegen statt beobachten: Trends erkennen und sofort nutzen
Du hast keine Lust mehr auf "wir schauen mal" - du willst Ergebnisse.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-/Software-Vertrieb
- Nachweisbare New-Business-Erfolge (nicht nur erzählt, sondern geliefert)
- Abschlussstärke - du erkennst den Moment und machst ihn zu deinem
- Technisches Verständnis, um auch komplexe Themen sauber zu positionieren
- Eigenständige Arbeitsweise - du brauchst keinen, der dich antreibt
- Souveränes Auftreten vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
Hier bekommst du das Spielfeld - und die Chance, es zu dominieren.
- Sicherer Job bei einem wachsenden IT-Anbieter mit Substanz
- Starkes Gehaltspaket + ungedeckelte Provision: Leistung zahlt sich wirklich aus
- Viel Freiraum im Vertrieb - keine Micromanagement-Kultur
- Dienstwagen und Top-Ausstattung für deinen Alltag "draußen"
- 30 Tage Urlaub + betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklung, die dich wirklich nach vorne bringt (fachlich & vertrieblich)
Kontakt: Antonio Gomes
Beraterkontakt: +4969507786012
Business Development Manager (m/w/d) - Systemhaus Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine dynamische und ergebnisorientierte Arbeitsumgebung, in der Vertrieb nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefeiert wird. Mit einem starken technischen Rückgrat und einem klar strukturierten Vertriebsteam haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und echte Erfolge zu erzielen. Die Kombination aus einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber für ambitionierte Vertriebsprofis im IT-/Software-Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) - Systemhaus erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) - Systemhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
