Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Automotive-Geschäfts.
- Unternehmen: International agierendes Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein neues Marktsegment im Automotive-Bereich und arbeite international.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Automotive-Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Spannendes internationales Umfeld mit Automotive OEMs und Tier-1-Zulieferern. Aufbau einer neuen Vertriebsrolle mit hoher Eigenverantwortung.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Fokus auf technische Komponenten und Verbindungslösungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld aus, in dem Eigeninitiative und unternehmerisches Denken gefördert werden.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Automotive-Geschäfts mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
- Akquise und Betreuung von OEMs sowie Tier-1-Zulieferern auf Entscheiderebene
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Business-Development-Strategien
- Steuerung des gesamten Sales-Prozesses inklusive Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerb sowie enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Teams
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise ≥10 Jahre) im Automotive-Vertrieb, z. B. als KAM oder Business Development Manager
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von OEM- und Tier-1-Kunden
- Technisches Verständnis, idealerweise mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund, sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, eigenständig Vertriebsstrukturen aufzubauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft (ca. 50 % oder mehr)
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Große Gestaltungsspielräume beim Aufbau eines neuen Marktsegments im Automotive-Bereich
- Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Ausbau der eigenen Verantwortungsbereiche
Kontakt
Sophie Brenner
Referenznummer JN-062026-7050541
Beraterkontakt +49711722317022
Business Development Manager (m/w/d) Verbindungstechnik Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet ein spannendes internationales Arbeitsumfeld, das sich durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, während individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus die Mitarbeiter motivieren. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld eine neue Vertriebsrolle mit hoher Eigenverantwortung aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) Verbindungstechnik erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) Verbindungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
