Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Kunden in spannenden Märkten.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mittelständische Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Spannende neugeschaffene Sales Position mit Fokus auf Neukundenakquise national und international.
Mein Mandant ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich seit vielen Jahren erfolgreich auf die Entwicklung und Fertigung innovativer Sensorlösungen spezialisiert hat. Als anerkannter Impulsgeber seiner Branche verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit hoher Fertigungstiefe und adressiert Kunden aus den Bereichen Industrie, Automotive sowie Electronic Manufacturing Services (EMS).
Die Lösungen finden Anwendung in vielfältigen Märkten, u. a. in der Gebäudeautomation, Verkehrstechnik (z. B. Traffic Monitoring und Geschwindigkeitsmessung), Sicherheits- und Detektionssystemen, industriellen Messanwendungen sowie kundenspezifischen Elektronikprojekten.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Fokus auf Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung.
- Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kunden in definierten Zielmärkten
- Aufbau einer belastbaren Sales-Pipeline mit klarem Fokus auf Abschluss
- Kundenmix 70% EMS und 30% Industrie Kunden, teilweise auch international
- Erschließung neuer Branchen, Anwendungen und Märkte (u. a. industrielle Sensorik, EMS-Projekte)
- Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter bei technisch anspruchsvollen Kunden
- Präsentation von Produkten und Lösungen beim Kunden vor Ort (2-3 Tage/Woche Präsenz)
- Führen von Vertrags-, Preis- und Rahmenverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aufbau langfristiger, strategischer Kundenbeziehungen
- Enge Abstimmung mit Entwicklung, Projektmanagement und Produktion zur Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen
- Zusammenarbeit mit bestehenden Vertriebseinheiten (Key Account Management, Leitung Industrie / EMS)
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundenakquise (Hunter-Mentalität)
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte (idealerweise Sensorik / Elektronik / EMS)
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im In- und Ausland (Schwerpunkt DACH und Europa)
Vergütungspaket:
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum + variablem Anteil
- Zielgehalt im Bereich von ca. 70.000 - 100.000 EUR (abhängig von Erfahrung und Erfolg)
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung im eigenen Vertriebsgebiet
- Mittelständische Unternehmenskultur
Kontakt: Anna-Katharina Göbel
Referenznummer: JN-052026-7024764
Beraterkontakt: +491729842328
Business Development Manager Sensorik & EMS (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu entfalten und aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem engagierten Team in einem international tätigen, mittelständischen Technologieunternehmen, das sich durch technologische Exzellenz und hohe Fertigungstiefe auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Sensorik & EMS (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann den Unterschied machen!
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant zu präsentieren. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst und zeigst, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Sensorik & EMS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Position des Business Development Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Sensorik und EMS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im technischen Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren oder wie sie ihre Kundenbeziehungen pflegen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft ausstrahlen, besonders wenn du über technische Produkte sprichst.
