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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Markterschließung in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Unternehmen in der Industriebranche mit modernem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Aufgaben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage zum Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Eigeninitiative sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen in der Industriebranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Business Development Specialist (a) 100% für die Schweiz. Wir richten uns mit diesem Inserat an eine ausgeprägte Sales‑Persönlichkeit mit klarer Hunter‑Mentalität. Die Firma bietet spannende Aufgaben in einem modernen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Stellenbeschreibung
- Top-Level-Neukundenakquise: Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden in der Schweiz.
- Markterschließung: Neue Märkte sondieren, Potenziale erkennen und Wachstumsmöglichkeiten nutzen.
- Lead-Entwicklung: Leads qualifizieren und nachhaltig zu langfristigen Kundenbeziehungen entwickeln.
- Sales Cycle Management: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess - vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Chancenidentifikation: Verkaufschancen erkennen, Türen öffnen und neue Kunden erfolgreich gewinnen.
- Wachstumsbeitrag Schweiz: Direkter Beitrag zum Ausbau und Erfolg der Schweizer Niederlassung.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Trends frühzeitig erkennen und schneller handeln als der Wettbewerb.
- Beziehungsmanagement: Entscheider überzeugen, Netzwerk aufbauen und kontinuierlich pflegen - persönlich, telefonisch oder digital.
- Pipeline-Management: Strukturierte, priorisierte und transparente Pflege der gesamten Sales‑Pipeline.
Profil
- Hunter-Mentalität: Sie lieben Akquise, gehen aktiv auf Neukunden zu und feiern erreichte Vertriebsziele.
- Aussendienst‑Erfahrung: Mehrjährige Praxis im B2B-Vertrieb macht Sie zur idealen Besetzung für diese Rolle.
- Kommunikationsstärke: Sie führen Gespräche souverän, beherrschen Einwandbehandlung und überzeugen mit sicheren Abschlusstechniken.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, effizient und mit starkem Fokus auf Resultate.
- Drive & Tempo: Sie packen an, denken voraus und handeln schnell sowie lösungsorientiert.
- Professionalität: Verhandlungssicheres Auftreten, fachliches Know‑how und Souveränität zeichnen Sie aus.
- Kundenorientierung: Sie verstehen Bedürfnisse, bauen Beziehungen auf und schaffen nachhaltige Mehrwerte.
- Reisebereitschaft: Sie sind in der ganzen Schweiz unterwegs und fühlen sich im Auto genauso wohl wie beim Kundentermin.
Das Angebot
Hast du Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem erfolgreichen und zielorientierten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung!
Business Development Specialist (a) 100% Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Specialist (a) 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deiner Hunter-Mentalität zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Specialist (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer authentischen Sales-Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität. Lass deine Leidenschaft für Akquise und Kundenbeziehungen durchscheinen!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Verkaufsziele erreicht hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein professionelles Auftreten beginnt schon bei der schriftlichen Bewerbung. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Hunter-Mentalität
Mach dir klar, was es bedeutet, eine ausgeprägte Sales-Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und zeige, wie du Verkaufsziele erreicht hast.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über die Branche und die Wettbewerber des Unternehmens. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu erklären, wie du diese Informationen nutzen würdest, um neue Märkte zu erschließen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe deine Gesprächsführung und Einwandbehandlung. Sei darauf vorbereitet, typische Einwände zu simulieren und zeige, wie du souverän darauf reagierst. Das wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Eigeninitiative und Drive zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eigeninitiative und deinen Antrieb verdeutlichen. Erkläre, wie du proaktiv Chancen identifiziert und genutzt hast, um zum Wachstum deines vorherigen Unternehmens beizutragen.