Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Strategien für Kundenbindung und Umsatzwachstum.
- Unternehmen: International führender Anbieter von Industriesoftware mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, flexibles Arbeiten und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Business Unit und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Account Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortung, Vertrauen und Weiterentwicklung. Einstieg in ein Erfolgsteam!
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Industriesoftware mit starker europäischer Präsenz. Das Unternehmen unterstützt produzierende Unternehmen mit spezialisierten ERP-Lösungen dabei, ihre Prozesse zu optimieren und nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starkem Fokus auf Bestandskundenentwicklung, Umsatzwachstum und strategisches Account Management.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Wachstum und Kundenentwicklung innerhalb einer Business Unit in Deutschland
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Account-Management-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung sowie zur Steigerung von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Steuerung strukturierter Account-Pläne mit Fokus auf nachhaltige Kundenentwicklung und langfristigen Mehrwert
- Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategisch wichtigen Industriekunden
- Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung in kritischen Kundensituationen
- Analyse von Kundenkennzahlen zur Identifikation von Risiken und Wachstumspotenzialen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Best Practices im Account Management
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Success, Produkt- und Delivery-Teams
- Regelmäßiges Reporting an das Senior Management
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle im Vertrieb, Account Management oder Business Unit Management
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Bestandskunden sowie im nachhaltigen Umsatzwachstum
- Fundierte Kenntnisse im Bereich ERP, SaaS oder Enterprise Software
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Senior-Level
- Erfahrung im industriellen bzw. produzierenden Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Schlüsselrolle mit hoher unternehmerischer Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Wachstum und strategische Entwicklung einer Business Unit
- Internationales Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit
- Moderne, flexible Arbeitsstrukturen
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachstumsstarken Technologieunternehmens
Kontakt: Madeleine Wißner, Referenznummer JN-062026-7029434, Beraterkontakt +49 1622347975
Business Unit Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Verantwortung und Vertrauen großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem internationalen Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu entfalten. Die flexiblen Arbeitsstrukturen und attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine bedeutende Rolle in der Industrie einnehmen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst. Wir können auch unsere Website nutzen, um gezielt nach offenen Positionen zu suchen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Lass uns gemeinsam die besten Antworten entwickeln!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Account Management und Umsatzwachstum belegen. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte. Wir sollten unsere Erfolge klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Business Unit Lead zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir dich schnell kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Account Management sieht, oder nach den Strategien zur Kundenbindung. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren und zu coachen.
