Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und skaliere Betriebsmodelle in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für implantierbare medizinische Geräte mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Einzigartige Gelegenheit zur Skalierung von Operationen und Einflussnahme auf die Branche.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe transformative Projekte durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in regulierten medizinischen Geräten und Führungskompetenz in wachstumsstarken Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Führungsposition in einem Scale-up-Unternehmen mit der Möglichkeit, ein Betriebsmodell aufzubauen und zu skalieren.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen für implantierbare medizinische Geräte (Klasse III).
Stellenbeschreibung
Der erfolgreiche Bewerber wird:
- Produktentwicklung & Industrialisierung
- Die Ausführung der Produktentwicklungspipeline von der Idee bis zur Markteinführung leiten.
- Die erfolgreiche Industrialisierung neuer Produkte sicherstellen.
- Die Produktionsbereitschaft, die Einhaltung von Vorschriften und die Vorbereitung auf den Markteintritt vorantreiben.
- Interne Teams und externe Entwicklungspartner koordinieren.
- Innovation in skalierbare, kommerziell tragfähige Produkte umsetzen.
- Qualität, Compliance, Zuverlässigkeit der Ausführung und Markteinführungszeit ausbalancieren.
- Betriebs- & Lieferkettenleitung
- Die gesamte operationale Wertschöpfungskette verantworten.
- Funktionen in den Bereichen Fertigung, Lieferkette, Logistik, RA/QA und operative Exzellenz leiten.
- Die betriebliche Bereitschaft zur Unterstützung des kommerziellen Wachstums sicherstellen.
- Das Lieferantenmanagement und die Governance stärken.
- Die Produktqualität und regulatorische Exzellenz aufrechterhalten.
- Die betriebliche Leistung, Resilienz und Skalierbarkeit verbessern.
- Betriebsmodell & Kompetenzaufbau
- Das zukünftige Betriebsmodell des Unternehmens entwerfen und implementieren.
- Organisatorische Fähigkeiten, Systeme, Prozesse und Governance entwickeln.
- Die interne industrielle und operationale Expertise stärken.
- Die betriebliche Sichtbarkeit und datengestützte Entscheidungsfindung verbessern.
- Skalierbare Planungs-, Qualitäts- und Leistungsmanagementfähigkeiten aufbauen.
- Agilität beim Skalieren der Organisation bewahren.
- Strategische Transformation & organisatorisches Wachstum
- Mit dem CEO zusammenarbeiten, um die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu unterstützen.
- Die Unternehmensstrategie im Einklang mit der Vision und dem Handlungstempo des CEO strukturieren, priorisieren und umsetzen.
- Den mehrjährigen operativen Transformationsfahrplan leiten.
- Den Übergang von einer Co-CEO- zu einer Einzel-CEO-Struktur unterstützen.
- Operatives Wissen und Best Practices institutionalisiert.
- Eine skalierbare Plattform für operative Führung aufbauen.
- Internationale Expansion ermöglichen und dabei Innovation, Qualität und finanzielle Disziplin wahren.
Der ideale Kandidat bringt mit:
- Erfahrung in regulierten medizinischen Geräteumgebungen (verpflichtend), implantierbare Geräte stark bevorzugt.
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Operationen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- COO-, VP Operations- oder gleichwertige Führungserfahrung.
- Starke Kenntnisse in: Produktentwicklung, Industrialisierung, Fertigung, Lieferkette, Regulatory Affairs & Qualität.
- Signifikante Erfahrung im US-Markt ist stark bevorzugt.
- Starkes Geschäfts- und kommerzielles Verständnis.
- Produktintuition und Wertschätzung für Innovation.
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- Hohe Eigenverantwortung und starke Ownership-Mentalität zeigen.
- Außergewöhnliche Verantwortlichkeit und Energie besitzen.
- Pragmatische, praktische Herangehensweise haben.
- Starke Ausführungsorientierung besitzen.
- In stressigen Situationen ruhig bleiben können.
- Demut und Selbstbewusstsein zeigen.
- Direkten und ehrlichen Kommunikationsstil pflegen.
- Eine nicht-politische, nicht-territoriale Denkweise haben.
- Datengetrieben Entscheidungen treffen.
- Fähigkeit, Teams, Systeme und Fähigkeiten aufzubauen.
Was wird angeboten:
Eine einzigartige Gelegenheit, die Operationen in einem schnell wachsenden Unternehmen auszubauen.
Chief Operating Officer - Implantable Medical Devices in Bussigny Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer - Implantable Medical Devices in Bussigny erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer - Implantable Medical Devices in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Michael Page nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Michael Page einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
