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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Beschaffungsstrategien für Zutaten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führender europäischer Produzent mit starkem Teamgeist und kontinuierlichem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, innovative Unternehmenskultur und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas bis zu 30% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Category Manager (m/w/d) IngredientsSie bringen mehrjährige relevante Einkaufserfahrung in der Lebensmittelindustrie mit und wollen Ihre Expertise bei einem international-agierenden, kontinuierlich wachsendem Unternehmen einbringen?!Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!KundendetailsUnser Mandant ist ein führender europäischer Produzent in seinem Segment. Insbesondere in den letzte Jahren konnte dieser ein kontinuierliches Wachstum verzeichnen. Es handelt sich um ein Unternehmen mit einem außergewöhnlichen Teamgeist, in welchem die Mitarbeiter sich gegenseitig herausfordern, sich zu verbessern, und befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen, für das was sie tun.Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen „Category Manager (m/w/d)“ für den Bereich Ingredients, Standort: Düsseldorf.Stellenbeschreibung
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für ein definiertes Segment oder eine Lieferantengruppe innerhalb der Gruppe unter Anwendung von strategischen Beschaffungsprozessen, -tools und -richtlinien.
- Verhandlungen von Verträgen mit dem Ziel, die vorteilhaftesten kommerziellen Vereinbarungen mit den Lieferanten im Einklang mit der Strategie zu erzielen.
- Regelmäßige Analyse und Berichterstattung über Marktentwicklungen im Bereich Zutaten durch Informationen von Lieferanten, Marktanalysen und Besuche von Fachmessen.
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, Projekten und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in Europa mit Fokus auf nachhaltige Kostenreduktion.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Lieferanten und internen Stakeholdern zur Integration der Kategorie-Beschaffungsstrategie.
- Unterstützung der Zielerreichung der Gruppe in Bezug auf Kosten, Qualität, Service und Innovation.
- Unterstützung bei der Lösung betrieblicher Probleme (z. B. Effizienzmaßnahmen, Lieferunterbrechungen, Vertragsstreitigkeiten) nach Bedarf.
- Beteiligung an ad-hoc-Projekten gemäß den Vorgaben des Vorgesetzten.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen
- Nachweisbare Berufserfahrung (4-7 Jahre) in einer strategischen Beschaffungsfunktion in der Lebensmittelbranche ist erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Aromen und Gewürze sind von Vorteil
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Eigenmotivation
- Persönlicher Antrieb, Eigeninitiative, ergebnisorientiertes Denken und unternehmerisches Geschick
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in einem ERP-System
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Flexibilität und Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb Europas (bis zu 30 %)
Das Angebot
- Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
- Ein dynamisches und engagiertes Team, das dich in deiner Karriere unterstützt
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine offene und innovative Unternehmenskultur, die nachhaltiges Wirtschaften und Wachstum fördert
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
Category Manager (m/w/d) Ingredients Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager (m/w/d) Ingredients
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Lebensmittelindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Zutaten. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt informiert bist und bringe eigene Ideen zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dich mit den gängigen Vertragsbedingungen und -strategien vertraut machst. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, für das Unternehmen zu reisen und neue Märkte zu erkunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (m/w/d) Ingredients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Marktposition. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Einkaufserfahrung in der Lebensmittelindustrie hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle als Category Manager übereinstimmen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Branche und deine strategischen Fähigkeiten zu betonen. Gehe darauf ein, wie du zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und auf die spezifische Position zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Beschaffungsfragen vor
Da die Rolle des Category Managers stark auf strategischen Beschaffungsprozessen basiert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Methoden in der Lebensmittelindustrie vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Position wirst du Verträge verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungstechniken zu erläutern und Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu geben. Zeige, wie du vorteilhafte kommerzielle Vereinbarungen erzielt hast.
✨Kenntnisse über Marktanalysen präsentieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Marktentwicklungen analysierst und welche Tools oder Methoden du dafür verwendest. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit und Stakeholder-Management betonen
Da enge Beziehungen zu Lieferanten und internen Stakeholdern wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Stakeholder-Management anführen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
