Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Vertriebspartner und entwickle innovative Vertriebsstrukturen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Präzisionsantriebstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Zukunftssichere Position, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite an technisch anspruchsvollen Produkten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenprofil
International erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich Präzisionsantriebstechnik mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Komponenten und Systemlösungen für industrielle Automatisierungs- und Motion‑Control‑Anwendungen. Mit hoher Fertigungstiefe, starker Innovationskraft und internationaler Vertriebsstruktur zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment. Die Lösungen kommen unter anderem in den Bereichen Robotik, Verpackungstechnik, Intralogistik, Werkzeugmaschinen sowie automatisierter Produktion zum Einsatz. Das Unternehmen bietet ein modernes, technologisch geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, langfristiger Perspektive und internationaler Ausrichtung.
Aufgabengebiet
- Technische und kaufmännische Betreuung internationaler Vertriebspartner und Distributoren in der EMEA‑Region
- Ausbau und Weiterentwicklung indirekter Vertriebsstrukturen
- Beratung von Partnern und Kunden hinsichtlich Antriebslösungen, Produktauswahl und Systemauslegung
- Unterstützung bei technischen Angeboten, Projektanfragen und kundenspezifischen Lösungen
- Durchführung von Business Reviews sowie Unterstützung bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten
- Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsaktivitäten und Partnerperformance
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Export, Marketing und Application Engineering
- Teilnahme an Messen, Schulungen und internationalen Kundenterminen
Die Reisetätigkeit liegt bei etwa 20‑30 %, das meiste ist danach aus dem Office zu erledigen. Arbeiten aus dem Home Office darf 20 % der Arbeitszeit einnehmen.
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung im technischen Vertrieb, Application Engineering oder Channel Management
- Gute Kenntnisse in Antriebstechnik, Maschinenbau oder Automatisierung
- Erfahrung mit Vertriebspartnern oder internationalen Kundenstrukturen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CRM‑/ERP‑Systemen sowie technischen Auslegungstools
- Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb der EMEA‑Region (20‑30 %)
Vergütungspaket
- Zukunftssichere Position in einem innovativen Industrieunternehmen
- Internationale Projekte und technisch anspruchsvolle Produkte
- Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven im internationalen Vertrieb
Channel Manager EMEA (gn) Antriebstechnik Arbeitgeber: Michael Page
Als international erfolgreiches Familienunternehmen im Bereich der Präzisionsantriebstechnik bietet unser Unternehmen ein modernes und technologisch geprägtes Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an spannenden internationalen Projekten mit technisch anspruchsvollen Produkten arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Manager EMEA (gn) Antriebstechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden und vielleicht sogar ein kurzes Gespräch zu vereinbaren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und Channel Management dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch punkten und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager EMEA (gn) Antriebstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Antriebstechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Antriebstechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb oder Channel Management zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit internationalen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Teamstrukturen, Entscheidungsprozessen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
