Intro Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Strategische Schlüsselposition Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen im Großraum Coburg mit langjähriger Marktpräsenz. Kurze Entscheidungswege, eine moderne Unternehmenskultur und ein nachhaltiges Geschäftsmodell zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie sein hoher Qualitätsanspruch und seine innovative Ausrichtung. Aufgabengebiet Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalwesen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, -Strukturen und -Instrumente Steuerung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für Fach- und Führungskräfte Verantwortung für Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie personalpolitischer Vorgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalmanagement Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Managementebene Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an das Top-Management Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Breites Aufgabenspektrum zwischen strategischer Personalarbeit und operativer Umsetzung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Kontakt Valentina Mikic Referenznummer JN-102026-7136781 Beraterkontakt +491621052573
Leitung Personal (m/w/d) in Coburg Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
