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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Compliance-Risiken und schule die Belegschaft in einem dynamischen Bankumfeld.
- Arbeitgeber: International agierendes Bankhaus mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Echte Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Compliance-Strategien und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Jura oder BWL und Erfahrung in Bank-Compliance erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Analytisch | Verantwortungsbewusst Strategisch
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Bankhaus mit einer klaren hanseatischen Prägung und einer beeindruckenden Marktpräsenz. Hier trifft Tradition auf moderne Strukturen. Wer keine Lust auf starre Konzernpolitik hat, sondern in einem Umfeld arbeiten möchte, in dem Integrität und Expertise geschätzt werden, ist hier genau richtig. Exklusivität und kurze Entscheidungswege sind hier keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag.
Aufgabengebiet
- Risiko-Management & Monitoring: Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken (AML, Sanktionen, Anti-Fraud, MiFID) sowie Überwachung der Kontrollmaßnahmen.
- Beratung & Training: Du bist der zentrale Ansprechpartner für die Fachabteilungen (1st Line) und sensibilisierst die Belegschaft durch gezielte Schulungen.
- Behörden-Management: Souveränes Schnittstellenmanagement zu Aufsichtsbehörden, Begleitung von Audits und Erstellung des regulatorischen Reportings.
- Strategy & Policy: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung interner Richtlinien unter Berücksichtigung lokaler und internationaler Standards.
- Leadership: Führung, Coaching und Weiterentwicklung deiner zwei Teammitglieder.
Anforderungsprofil
- Hard Skills: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Jura, BWL oder vergleichbar) sowie einschlägige Berufserfahrung in der Bank-Compliance oder Wirtschaftsprüfung.
- Expertise: Fundiertes Wissen in AML, MiFID II und aktuellen regulatorischen Anforderungen (MaRisk/GwG).
- Mindset: Du arbeitest präzise, denkst lösungsorientiert und hast den Drive, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern.
- Leadership-Spirit: Erste Führungserfahrung oder das klare Potenzial, ein Team wertschätzend und zielorientiert zu führen.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für dieses internationale Parkett Pflicht.
Vergütungspaket
- Verantwortung: Echte Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen Banking-Umfeld.
- Kultur: Ein Team, das zusammenhält, flache Hierarchien und ein "Du" auf Augenhöhe.
- Paket: Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus und moderne Sozialleistungen.
- Work-Life: Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen, die wirklich funktionieren.
Kontakt
Christian Schultz
Referenznummer JN-052026-7016122
Beraterkontakt +491622167804
Compliance Officer / Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer / Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Compliance! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch wirklich an der Sache interessiert sind. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer / Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Compliance Officer / Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du präzise arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen wie AML und MiFID II vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Sprich die Sprache der Aufsichtsbehörden
Informiere dich über die relevanten Aufsichtsbehörden und deren Erwartungen. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedeutung eines souveränen Schnittstellenmanagements verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.