Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Kunden und Kandidaten, führe Interviews und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: PageGroup verändert Leben durch Rekrutierung und bietet eine spannende, unternehmerische Umgebung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Fließendes Französisch und Englisch erforderlich, Deutsch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Lerne in einem herausfordernden Umfeld und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor/Master oder gleichwertiger Abschluss, 2 Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.
Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en Recrutement au sein de notre bureau de Lausanne. Accompagné(e) de votre Manager, vous conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :
- RDV chez les clients pour présenter le Groupe Page
- Découverte de nouveaux clients, compréhension de leurs besoins de recrutements
- Conseils pour identifier les talents, négociation commerciale
- Identification d'entreprises et prospection commerciale
- Définition des postes à pourvoir, des profils recherchés et des outils de communication
- Rédaction, diffusion des annonces, sourcing de candidatures, approche directe et chasse de candidats
- Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
- Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement jusqu'à la négociation des salaires
- Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé
- Participation à des projets transverses
Vous deviendrez un(e) spécialiste de vos métiers et apporterez un rôle de conseil en recrutement auprès de vos clients et prospects sur plein d'aspects (tendances du marché, études de rémunération, stratégie de recrutement).
De formation universitaire Bachelor/Master ou diplôme fédéral équivalent, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le business développement idéalement en société de services et en BtoB. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons avant tout des personnalités pour cette position de Consultant(e) en Recrutement. Doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial, vous êtes dynamique, curieux(se) et orienté(e) business. Autonome, vous pilotez vos missions en mode projet et êtes capable de piloter en parallèle plusieurs recrutements pour différents clients. Parfaite maîtrise du français demandée et anglais courant. L'allemand est un atout mais n'est pas obligatoire.
Rejoignez une équipe expérimentée composée de consultants référents sur leur marché. Cadre de travail dynamique et perspectives de développement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant en recrutement (h/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PageGroup, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Consultant en recrutement zu erhalten.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Business Development und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Talente identifiziert hast.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich nicht nur auf die ausgeschriebene Stelle bewirbst, sondern auch eigene Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses oder zur Ansprache neuer Kunden mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en recrutement (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über PageGroup:Informiere dich gründlich über PageGroup. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Consultants en recrutement zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Consultant en recrutement wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Business Development und deine Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Erkläre, warum du bei PageGroup arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PageGroup. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Initiative und Durchhaltevermögen verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle des Consultants en recrutement stark auf Verkaufsfähigkeiten basiert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung demonstrieren. Erkläre, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Identifizierung und Auswahl von Talenten zu teilen und wie du Kandidaten während des gesamten Prozesses unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von PageGroup abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig ins Team einfügen kannst.
