Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit starkem Wachstum und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und klare Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und internationale Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem erfolgreichen Team und erziele früh sichtbare Erfolge.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Vertriebsmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.
Hohe Übernahmechancen bei guter Leistung.
Firmenprofil: Unser Mandant ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit starkem Wachstum und ausgeprägter Marktpräsenz. Mitarbeitende profitieren von einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und klar definierten Karrierewegen.
Aufgabengebiet:
- Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
- Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Durchführung von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Strategien.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation geeigneter Talente.
- Aktives Business Development und Ausbau des eigenen Netzwerks.
- Verantwortung für Umsatz- und Vermittlungsziele.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice oder in einer beratungsnahen Funktion von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken und Vertriebsmotivation.
- Hohe Eigeninitiative sowie zielorientierte Arbeitsweise.
- Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenem Bonusmodell.
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Trainingsprogramme.
- Klare Karriereperspektiven bis hin zur Führungsverantwortung.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Moderne Büros in zentraler Lage.
- Internationale Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Mitarbeit in einem ambitionierten, dynamischen und erfolgreichen Team.
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, früh sichtbare Erfolge zu erzielen.
Kontakt: Marko Andjic
Referenznummer: JN-082026-7078142
Beraterkontakt: +4969507786011
Consultant / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant / Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Michael Page, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Michael Page im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Michael Page echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Michael Page zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Michael Page reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Michael Page tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
