Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und strukturiere das Informationssystem für ein wachsendes B2B-Netzwerk.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und operativer Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Verantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur technologischen Transformation und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und komplexen Informationssystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Notre client est un réseau de services B2B en forte croissance, structuré autour d'un modèle multi-sites et de données à forts enjeux réglementaires. Il mène des projets de transformation ambitieux, centrés sur l'excellence opérationnelle, l'innovation et la création de valeur pour ses clients.
Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recherche un·e Chief Technology Officer - Réseau pour piloter et structurer le système d'information, la plateforme data et les capacités technologiques. Ce poste, en CDI, nécessite une présence sur le siège de Rennes (35) & Laval (53).
En tant que CTO, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Définir et piloter la stratégie et la gouvernance SI (schéma directeur 3-5 ans, budget, priorités)
- Garantir la performance, la disponibilité et la qualité d'usage du socle SI
- Structurer l'amélioration continue, les SLA, le catalogue de services et le support N1 à N3
- Piloter les infrastructures, la résilience, l'exploitation et le MCO
- Superviser le parc applicatif, les intégrations, migrations et convergences d'outils
- Garantir la fluidité des flux entre outils métiers, CRM, plateformes et outils clients
- Assurer la cohérence entre SI, data et IA et faciliter l'industrialisation des usages
- Piloter la cybersécurité, la conformité réglementaire et la gestion des incidents
- Conduire la veille technologique, l'innovation et les démarches test & learn
- Manager les équipes DSI, data et pilotage digital
Environnement à forts enjeux stratégiques et technologiques. Rôle clé avec impact direct sur la performance du réseau. Autonomie, responsabilités et vision long terme. Collaboration étroite avec les directions métier. Culture orientée innovation, amélioration continue et valeur client.
Expérience confirmée en direction technique ou en fonction de CTO. Expertise en architecture de systèmes d'information complexes. Capacité à piloter des transformations SI structurantes. Bonne compréhension des enjeux data, IA et environnements réglementés. Leadership, vision stratégique et management d'équipes techniques.
Cto (f/h) (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Rennes et Laval. Avec une culture axée sur l'excellence opérationnelle et la collaboration, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un impact direct sur des projets stratégiques. En rejoignant cette entreprise, vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'innovation et l'amélioration continue, tout en travaillant sur des enjeux technologiques de premier plan.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cto (f/h) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die CTO-Rolle bist. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cto (f/h) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die CTO-Position relevant sind.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Leitung von technischen Teams und der Umsetzung von IT-Strategien zu demonstrieren.
✨Fragen zur Technologie und Innovation
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den technologischen Herausforderungen des Unternehmens zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Datenmanagement und Cybersecurity, um dein Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen im Management von Teams und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Förderung einer innovationsorientierten Kultur und zur Unterstützung von Teammitgliedern hervorhebst.
