Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Altersversorgung und Benefits eines internationalen Industrieunternehmens.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Spezialchemikalien und innovativen Materialien.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, internationales Umfeld und vielseitige Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im Bereich Compensation & Benefits zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Altersversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialchemikalien, innovativen Materialien und technologiebasierten Lösungen.
Die Produkte des Unternehmens kommen in zahlreichen Branchen des täglichen Lebens zum Einsatz, darunter Energie, Pharma, Konsumgüter, Lebensmittelverpackungen und weitere industrielle Anwendungen.
Mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit verbindet das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven.
Gestalten Sie die betriebliche Altersversorgung und Benefits eines international tätigen Industrieunternehmens mit.
Profitieren Sie von einem vielseitigen Aufgabenfeld mit internationalem Bezug, enger Zusammenarbeit mit Finance, Payroll und externen Partnern sowie attraktiven Zusatzleistungen.
Stellenbeschreibung Eigenverantwortliche Betreuung der betrieblichen Altersversorgungs- und Pensionsprogramme in Deutschland, einschließlich tarifvertraglicher Regelungen.
Hauptansprechpartner für externe Pensions- und Versicherungspartner sowie Steuerung der entsprechenden Dienstleister.
Bearbeitung und Klärung von Anfragen von Mitarbeitenden, Rentnern und ehemaligen Beschäftigten zu Altersversorgungs- und Benefit-Themen.
Administration von Pensions- und Versicherungsprogrammen, einschließlich Ein- und Austritten, Beitragsanpassungen sowie Pflege von Mitarbeiterdaten.
Koordination jährlicher Rentenanpassungen und regelmäßiger Reportings in Zusammenarbeit mit Payroll und externen Anbietern.
Unterstützung bei versicherungsmathematischen Bewertungen, Rückstellungen und pensionsbezogenen Finanzdaten in enger Abstimmung mit Finance und externen Aktuaren.
Mitarbeit bei Audits, Compliance-Anforderungen und relevanten Verbands- bzw.
Sicherungsprozessen.
Unterstützung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Themen rund um die betriebliche Altersversorgung.
Steuerung von Rechnungsprozessen, Bestellanforderungen sowie Freigaben im Zusammenhang mit Benefits und Pensionen.
Unterstützung europäischer Benefits-Prozesse, beispielsweise bei Versicherungsverlängerungen, Mitarbeiteranmeldungen und länderübergreifenden Benefits-Themen.
Mitwirkung bei Vergütungsstudien, Marktanalysen, Salary Reviews und Compensation-Planungsprozessen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und im deutschen Pensionswesen.
Erfahrung im Bereich Compensation
Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
