Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue zentrale Zentren und baue langfristige Beziehungen zu Klinikärzten auf.
- Unternehmen: International erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf seltene Erkrankungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen, flexible Arbeitsgestaltung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium oder pharmazeutische Ausbildung sowie Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Betreuung zentraler Zentren und Pädiater | Ostdeutschland unbefristete Direktanstellung | hohe Eigenverantwortung
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Spezialisierung auf ernährungsmedizinische Lösungen für Menschen mit besonderen gesundheitlichen Anforderungen. Seit vielen Jahren entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative Produkte für Patienten mit seltenen Erkrankungen und genießt dabei sowohl bei medizinischen Fachkreisen als auch bei Patientenorganisationen einen ausgezeichneten Ruf. Innovation, nachhaltiges Wachstum und eine hohe Patientenorientierung prägen die Unternehmenskultur ebenso wie kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Aufgabengebiet
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klinikärzten, Spezialisten und relevanten Zentren (z.B. Pädiater, Neuropädiater, Neurologiezentren etc.)
- Strategische Betreuung wichtiger Kunden und Netzwerke im Vertriebsgebiet Ostdeutschland
- Umsetzung regionaler Vertriebs- und Accountpläne
- Präsentation wissenschaftlicher Inhalte sowie bestehender und neuer Therapiekonzepte
- Identifikation von Versorgungspotenzialen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Marktgestaltung
- Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Workshops und Kundenmeetings
- Teilnahme an nationalen und regionalen Fachkongressen
- Dokumentation der Aktivitäten und Kundenkontakte im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Medical Affairs, Marketing und Market Access
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, pharmazeutische Ausbildung oder Qualifikation gemäß §75 AMG
- Mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst, idealerweise als Key Account Manager oder Spezialaußendienstmitarbeiter
- Erfahrung im Klinikvertrieb, Specialty Care oder Rare Disease von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerkaufbau und zur nachhaltigen Kundenentwicklung
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und wachstumsstarken Marktumfeld
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusregelung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsprogramme
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsgestaltung und hohe Eigenverantwortung
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche attraktive Sozialleistungen
- Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
Kontakt
Nastasja Bretschneider
Referenznummer JN-092026-7099875
Beraterkontakt +49 151 52742424
Key Account Manager / Vertriebsaußendienst Rare Disease (m/w/d) in Deutschlandweit Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager / Vertriebsaußendienst Rare Disease (m/w/d) in Deutschlandweit erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Michael Page ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Key Account Manager / Vertriebsaußendienst Rare Disease (m/w/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Michael Page zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager / Vertriebsaußendienst Rare Disease (m/w/d) in Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Michael Page das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Michael Page haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
