Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Cloud-Transformation ihrer HR-Systeme mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Führendes IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige IT-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative HR-Lösungen für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Erfahrung in komplexen IT-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes IT- und Digitalisierungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Mit über 2.000 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen jährlich mehrere tausend digitale Kundenprojekte für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner IT-Lösungen sowie der digitalen Transformation bestehender Geschäftsprozesse.
Aufgabengebiet:
- Du berätst Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Modernisierung und Cloud-Transformation ihrer HR-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors.
- Du begleitest SAP-SuccessFactors-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Konzeption und Planung bis zur Implementierung und dem Go-Live.
- Gemeinsam mit verschiedenen Fach- und Technologie-Teams entwickelst du integrierte und zukunftsorientierte HR-Lösungen.
- Du analysierst fachliche Anforderungen, bewertest deren technische Umsetzbarkeit und entwickelst passende Architekturkonzepte.
- Du führst Architektur- und Anforderungsworkshops mit Kunden durch und stellst komplexe technische Zusammenhänge verständlich dar.
- Du präsentierst Lösungskonzepte und führst System-Demos bei Kunden durch.
- Bei der Erstellung von Angeboten unterstützt du mit deiner technischen und fachlichen Expertise.
- Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und bringst neue Technologien und Lösungsansätze aktiv in deine Projekte ein.
Anforderungsprofil:
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP-SuccessFactors-Suite und verstehst die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Modulen.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Architektur komplexer IT-Landschaften mit.
- Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors mit weiteren SAP-Technologien, beispielsweise SAP BTP, sowie mit Drittanbieter-Lösungen ist vorhanden.
- Du kennst dich mit SAP Cloud Identity Services aus und interessierst dich für angrenzende Technologien wie Microsoft Entra oder Okta.
- Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und überzeugend präsentieren.
- Du arbeitest gerne kundennah und bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Vergütungspaket:
- Flexible Arbeitszeiten mit Ausgleich von geleisteten Überstunden.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands; mindestens ein Bürotag pro Woche.
- Möglichkeit einer Workation von bis zu 20 Tagen pro Jahr innerhalb der EU.
- Moderne technische Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit über 100 Trainings und Schulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen und Anbietern.
- Strukturierter Einstieg und Möglichkeiten zum fachlichen sowie persönlichen Austausch.
- Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige IT-Lösungen.
Kontakt: Andjela Guberinic, Beraterkontakt +49 211 54025235
Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors in Deutschlandweit Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors in Deutschlandweit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors in Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Solution Architect (m/w/d) - SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
