Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitsumgebung und optimiere moderne Arbeitsplatzlösungen.
- Unternehmen: Ein führendes, innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Energielösungen vorantreibt und Verantwortung übernimmt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Intro Internationales Unternehmen Technologiegetrieben, gemeinschaftlich und zukunftsorientiert Firmenprofil Mein Kunde ist ein führendes und unabhängiges Unternehmen in der Energiebranche. Dabei sind die Bereiche Transport, Heizung und Industrie der Fokus. Mein Kunde setzt dabei vor allem auf Innovation. Innovative Energielösungen, eine aktive Rolle in der Energiewende und die Kombination aus wirtschaftlichem Wachstum und ökologischer und sozialer Verantwortung zeichnen meinen Kunden aus. Du möchtest Teil davon werden? Dann bewirb dich jetzt als Digital Workplace Engineer (m/w/d)! Aufgabengebiet Gestaltung der digitalen Arbeitsumgebung: Du treibst die Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzlösungen auf Basis von Microsoft-Technologien aktiv voran. Sichere und leistungsstarke Endgeräte: Du sorgst für eine zuverlässige IT-Infrastruktur durch optimierte Geräteverwaltung und Automatisierung. Prozessverbesserung: Du standardisierst Abläufe und setzt auf Automatisierung, um Effizienz und Qualität der IT-Services nachhaltig zu steigern. Kooperation mit internen und externen Partnern: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um einen stabilen und innovativen Digital Workplace zu gewährleisten. Deine Aufgaben auf einen Blick: Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes: Optimierung von Lösungen auf Basis von Windows 11, Windows 365, iOS, Android und Microsoft Intune unter Nutzung von Entra ID, Microsoft 365 und Azure-Diensten. Effizientes Device Management: Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Endgeräten und Standardsoftware, Umsetzung von Security- und Compliance-Richtlinien sowie regelmäßiges Patch- und Release Management. Support & Zusammenarbeit: Verantwortung für den 2nd- und 3rd Level Support sowie enge Abstimmung mit internen IT-Teams und externen Partnern. Prozessoptimierung & Nutzerorientierung: Entwicklung effizienter Serviceprozesse, Automatisierung von Abläufen, Erstellung von Schulungsmaterialien und Förderung der Microsoft 365-User Adoption. Technologie-Trends im Blick: Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich Digital Workplace und Prüfung innovativer Einsatzmöglichkeiten für das Unternehmen. Anforderungsprofil Erfahrung & Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Kenntnisse aus dem IT-Support oder End-User Device Management mit - idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld. Technisches Know-how: Deine Expertise umfasst moderne Cloud- und On-Premises-Technologien, insbesondere Microsoft 365, Teams, SharePoint, Exchange, Intune sowie die Verwaltung von End-User Devices. Scripting & Automatisierung: Erste praktische Erfahrung mit PowerShell hilft dir, Aufgaben zu automatisieren und Prozesse effizient zu gestalten. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation mit internen und externen Partnern. Eigeninitiative & Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt klare Prioritäten und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Teamgeist & Kommunikation: Du bringst eine kooperative Arbeitsweise mit, förderst den Austausch im Team und kommunizierst klar und lösungsorientiert. Analytisches Denken & Lösungsorientierung: Du erkennst Herausforderungen schnell, entwickelst pragmatische Lösungen und hast stets den Kundenfokus im Blick. Vergütungspaket Work-Life Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub Freiheit: Flexible Arbeitszeiten und auf Wunsch individuelle Home-Office-Regelung innerhalb Deutschlands Familienfreundlich: Subventionierte Feriencamps für Kinder Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich , sehr hohe Arbeitgeberzahlung in die betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt Gesundheit: Gesunde, subventionierte Speisen im Mitarbeiterrestaurant Zugang zum kostenfreien Fitnessstudio mit Sportangeboten Online-Sportkurse Unterstützung in Lebenskrisen Kostenfreie Nutzung der Headspace-App Learning & Development: Unterstützung auf dem individuellen Karrierepfad Weitere Leistungen:Gewinnbeteiligung Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Fahrtkostenzuschuss und weitere Zusatzleistungen Kontakt Alexander Klindworth Referenznummer JN-112026-7144169 Beraterkontakt +49403250742055
Digital Workplace Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Vertriebsprofis im Bereich elektronischer Bauelemente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workplace Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position Digital Workplace Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
