Intro (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Großraum Dillingen / Günzburg / Heidenheim Firmenprofil Für unseren Kunden, einen international tätigen Hersteller aus dem Maschinen- und Fahrzeugbau, suchen wir am Standort Großraum Dillingen / Günzburg / Heidenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung.Das Unternehmen beschäftigt am Standort rund 600 Mitarbeitende und ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Dich erwartet eine abwechslungsreiche HR-Generalistenposition, in der du nah am Business arbeitest, Führungskräfte berätst und gleichzeitig operative HR-Themen eigenständig vorantreibst. Aufgabengebiet Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen Begleitung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung relevanter HR-Themen Unterstützung bei Personalplanung und Nachfolgeprozessen Steuerung des Recruitings von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme Unterstützung im Employer Branding und Personalmarketing Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und M365 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktive tarifliche Vergütung Vergütung nach den tariflichen Rahmenbedingungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. 35 bis 37 Stunden pro Woche Ein Arbeitszeitmodell, das je nach persönlicher Situation Flexibilität ermöglicht. ️ Kantine am Standort Praktische Verpflegungsmöglichkeit direkt im Arbeitsumfeld. Abwechslungsreiche HR-Rolle Vom Austausch mit der Geschäftsführung und Führungskräften bis zur Betreuung von Mitarbeitenden und Auszubildenden bietet die Position ein sehr breites HR-Spektrum. Gestaltungsspielraum Du kannst Themen proaktiv angehen und eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Arbeit einbringen. Kontakt Anastasia Fedotushkina Referenznummer JN-102026-7120303 Beraterkontakt +491735481606
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Großraum Dillingen Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
