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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer des mandats comptables et fiscaux pour des PME locales.
- Arbeitgeber: Fiduciaire dynamique en pleine croissance à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Horaires flexibles, formation continue et salaire compétitif.
- Warum dieser Job: Jouez un rôle clé dans une équipe soudée et valorisée.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en fiduciaire et compétences en communication requises.
- Andere Informationen: Projets à long terme avec de nombreuses opportunités de développement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
En tant que Comptable expérimenté(e) / Responsable de mandats, vous jouerez un rôle clé au sein de leur équipe. Vous serez amené(e) à gérer des mandats en toute autonomie, tout en offrant des conseils précieux à leurs clients. Vous serez le partenaire privilégié des PME locales, assurant une gestion fluide et efficace de leur comptabilité et fiscalité. Enfin, le directeur cherche un(e) candidat(e) intéressé(e) par le fait de l\’assister dans ses fonctions managériales et stratégiques, sur qui il pourra compter au quotidien.
Vos responsabilités
- Gestion autonome de mandats comptables et fiscaux pour leurs clients majoritairement PME
- Préparation et révision des états financiers (bilan, compte de résultats, etc.)
- Préparation des déclarations fiscales (TVA, impôts sur le revenu, etc.)
- Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion comptable et fiscale
- Coordination et supervision de l\’équipe sur certains dossiers
- Collaboration étroite avec la direction pour le suivi stratégique des clients
- Diverses autres tâches intéressantes pour une fiduciaire en pleine croissance !
Qualifications et profil
- Expérience significative en fiduciaire Suisse dans la gestion de mandats comptables et fiscaux (requis)
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe
- Bonnes compétences en communication et relations clients
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité
Avantages
- Horaires flexibles pour une meilleure gestion de votre vie professionnelle et personnelle
- Locaux modernes et bien situés, en plein centre de Genève, à proximité des commodités (transports publics, restaurants, etc.)
- Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
- Un salaire compétitif, accompagné d\’avantages sociaux attractifs
- Stabilité professionnelle avec des projets à long terme et un faible turnover dans l\’équipe
- Proximité d\’une équipe soudée où chaque membre est valorisé
- D\’autres avantages à découvrir par la suite !
Si vous êtes à la recherche d\’une nouvelle aventure dans une fiduciaire stable et ambitieuse, où vous pourrez jouer un rôle clé et prendre des responsabilités, ce poste est fait pour vous !
Si cela vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n\’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
#J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint en fiduciaire Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur adjoint en fiduciaire
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur adjoint en fiduciaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Direktors und der Fiduciaire vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der Buchhaltung und im Umgang mit Mandaten den BedĂĽrfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate verwaltet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Direktor stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Fiduciaire für die nächsten Jahre.
