Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kommerziellen Entwicklungsprozess und identifiziere vielversprechende Projekte.
- Unternehmen: Renommierte PME im BTP-Sektor mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf dessen Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im BTP-Bereich und Fähigkeiten in der Preisgestaltung und Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mon client est une PME reconnue pour la qualité de ses réalisations en entreprise générale, intervenant en construction neuve et en réhabilitation. Elle développe des projets sur des bâtiments tertiaires, résidentiels et équipements, avec une approche exigeante en termes de qualité, de délais et de maîtrise des coûts. Dans un contexte de croissance et de structuration, mon client souhaite renforcer sa capacité à capter et sécuriser de nouvelles affaires en s'appuyant sur un pilotage exigeant des études de prix et une approche commerciale sélective et qualitative.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :
- Structurer et piloter le développement commercial de manière ciblée et qualitative ;
- Identifier les opérations à fort potentiel et définir une stratégie d'approche adaptée ;
- Analyser les dossiers en amont et orienter les choix techniques et financiers ;
- Encadrer et challenger les études de prix pour sécuriser la pertinence des offres ;
- Porter les offres en phase de négociation et défendre les positions de l'entreprise ;
- Garantir la cohérence entre engagement commercial et réalisation opérationnelle ;
- Suivre la performance des affaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Package composé d'un fixe et d'un variable lié à la performance ;
- Véhicule de fonction ;
- Environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;
- Rôle stratégique avec un impact direct sur le développement de l'entreprise.
Ce poste est une excellente opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.
Le profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience solide dans le secteur du BTP, idéalement en entreprise générale, avec une double compétence en développement d'activité et en études de prix ;
- Vous avez une lecture fine des enjeux techniques et économiques des opérations et savez arbitrer avec justesse ;
- Manager de proximité, vous êtes en capacité de structurer, accompagner et faire progresser un collaborateur clé ;
- Vous vous distinguez par votre exigence, votre sens des responsabilités et votre capacité à engager des décisions.
Directeur Commercial BTP (F/H) (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Mon client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Avec un package attractif comprenant un fixe et un variable lié à la performance, ainsi qu'un véhicule de fonction, cette PME dynamique favorise le développement professionnel et personnel de ses employés. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée dans des projets de qualité, avec un impact direct sur la croissance et la réussite de l'entreprise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial BTP (F/H) (CDI) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im BTP-Bereich am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Sei bereit, auch mal außerhalb deiner Komfortzone zu denken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial BTP (F/H) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Direktors im BTP bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im BTP-Sektor. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Angebote verteidigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Preisgestaltung oder wie das Unternehmen seine strategischen Ziele erreicht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Management-Komponente hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
