Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und manage ein Team von 5 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Große Bankengruppe mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Paris.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Gewinnbeteiligung und zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 54000 € pro Jahr.
Michael Page Banque accompagne, dans le recrutement des cadres confirmés, l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'Affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.
Notre client est un Groupe bancaire d'envergure recherchant un Directeur d'Agence à Paris-12e-Arrondissement. En tant que Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'élaboration du plan d'action commerciale de l'agence.
- Garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence par : la déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise, la mobilisation de l'équipe commerciale sur la réalisation des PAC et le suivi et le contrôle de l'atteinte des objectifs.
- Assurer l'encadrement opérationnel de l'ensemble de l'équipe de l'agence (agence de 5 collaborateurs : Conseillers d'accueil, Particuliers et Privés) par la gestion administrative personnalisée des collaborateurs, un suivi des performances et par la conduite d'entretiens d'appréciation.
- Assurer, dans le cadre de votre délégation, la maîtrise du risque au sein de l'agence par l'analyse et le suivi des engagements (crédits, moyens de paiement).
- Veiller en permanence au respect de la législation, la réglementation et les principes déontologiques applicables à la profession.
- Contribuer à l'optimisation de la rentabilité de l'agence par une gestion de point de vente opérée dans la perspective d'un véritable centre de profit.
- Gérer en direct un portefeuille d'une centaine de clients patrimoniaux et professionnels.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire fixe brut compris entre 50 KEUR et 54 KEUR par an.
- Un variable de 6 KEUR en moyenne sur objectifs.
- Une participation/intéressement de 15 KEUR.
- Des avantages complémentaires liés à un grand groupe bancaire.
De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en banque. Vous possédez au moins 2 années d'expérience managériale sur un poste de Directeur d'Agence en Banque. Diplomate et doté d'une bonne écoute, vous possédez un réel talent managérial et un fort sens commercial. Vous êtes opérationnel sur le marché professionnel.
Directeur d'Agence H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein renommierter Bankenkonzern mit Sitz im 12. Arrondissement von Paris, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Bonusmöglichkeiten bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und in ihrer Karriere voranzukommen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Unternehmens, einschließlich umfassender Sozialleistungen und einer stabilen beruflichen Perspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur d'Agence H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management und deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir später zugutekommen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur d'Agence H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir schätzen klare Informationen, die direkt auf den Punkt kommen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden – sag uns einfach, was du kannst und was du für uns tun möchtest!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die spezifische Strategie des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Verstehe, wie die Bank ihre Ziele erreicht und welche Rolle der Direktor d'Agence dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Agentur oder den Erwartungen an die Rolle zeigen, dass du wirklich interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, deine Führungsphilosophie und -methoden zu erläutern. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
