Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokale Entwicklung und manage Teams für eine bessere Servicequalität.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Bereich soziale Dienstleistungen mit ethischen Standards.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management, kommerzieller Steuerung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Acteur structurant des services de proximité et d'accompagnement, notre client conçoit et délivre des prestations complètes à forte valeur humaine. Elle s'appuie sur un réseau d'agences et de sites spécialisés, des offres reconnues et une exigence élevée en matière d'éthique, de qualité et de continuité de service. La culture d'entreprise valorise la responsabilité, la proximité terrain, le management engagé et l'amélioration continue, au service des familles et des partenaires institutionnels.
Le directeur de territoire y joue un rôle clé de représentation, de pilotage et de développement local. Rattaché hiérarchiquement au directeur de secteur opérationnel, le directeur de territoire est responsable de la performance globale de son périmètre géographique. Il décline la stratégie commerciale, construit et pilote les plans d'actions visant le développement du chiffre d'affaires, des parts de marché et des ventes de services.
Il manage et fédère les équipes locales, accompagne les responsables d'agences, développe les compétences et veille à un climat social de qualité. Il supervise l'organisation du travail, le respect des processus RH, la sécurité des personnes et la continuité de service. Le poste inclut le pilotage opérationnel et financier des sites, la garantie du respect des normes réglementaires, d'hygiène et de sécurité, ainsi que le suivi qualité des prestations.
Le directeur de territoire représente l'entreprise auprès des partenaires et institutions locales, participe aux événements officiels et contribue activement à l'amélioration continue de la satisfaction des familles.
Compétences requises :
- Solides compétences en pilotage commercial
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Gestion opérationnelle multi-sites
- Analyse de la performance
- Construction de plans d'actions
- Animation de réseaux professionnels
Il fait preuve de sens des responsabilités, de rigueur, d'organisation et d'excellentes qualités relationnelles. Une forte sensibilité à la qualité de service, à l'éthique et à l'amélioration continue est indispensable pour réussir dans ce poste à dimension humaine et territoriale.
Directeur de territoire - Normandie H/F (CDI) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die Verantwortung, Nähe zum Kunden und kontinuierliche Verbesserung fördert. In der Normandie bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen Dienstwagen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Familien und institutionellen Partnern einsetzt. Hier haben Sie die Chance, in einer ethisch orientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Fähigkeiten im Management und in der operativen Führung geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur de territoire - Normandie H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen und die Verbesserung von Dienstleistungen am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur de territoire - Normandie H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die auf dich warten werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde großen Wert auf Ethik, Qualität und kontinuierliche Verbesserung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Direktors von Verantwortung und Führung geprägt ist, bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Management von Teams und in der Entwicklung von Aktionsplänen verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit multidisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch die Interessen des Unternehmens gegenüber Partnern und Institutionen vertreten musst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen der Position besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Zielen des Unternehmens in der Normandie und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
